به گزارش خبرنگار اجتماعی ، با اجرای مطرح تعطیلی پنجشنبه‌ها در دستگاه‌های دولتی، نوشته ساعات کاری پرستاران و کادر درمان بار دیگر در کانون دقت قرار گرفته است، پرستاران اعتقاد دارند در حالی که تعداد بسیاری از کارکنان دولت از افت ساعات کاری موظفی منفعت‌مند خواهد شد، آنان به‌علت ماهیت خدمت‌رسانی در قسمت سلامت هم چنان موظف به وجود کامل در محل کار می باشند و این قضیه الزام بازنگری در اجرای برخی قوانین را یادآور می‌شود،

در همین جهت، احمد نجاتیان، رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری چندی پیش در نامه‌ای به مسعود نصرتی، معاون عمران و گسترش امور شهری و روستایی وزیر سرزمین خواستار دقت اختصاصی به این نوشته شده و نوشته است: «با عنایت به بخشنامه شماره ۲۸۲۱۳ مورخ ۱۴۰۴/۲/۱۷ در رابطه با ابلاغ مصوبات جلسه کارگروه مدیریت مصرف بهینه انرژی در رابطه تعطیلی پنجشنبه‌ها و افت ساعت کار روزانه، هرچند در بخشنامه موصوف کسری ساعت کار هفتگی کارکنان به‌صورت دورکاری اظهار شده است، ولی بر پایه مشاهدات میدانی و در واقع در ستادها و سازمان‌های اداری این ساعت اجرا نمی‌شود و عملاً افت ساعت کاری هفتگی اتفاق افتاده است. در شرایطی که نیروهای خدماتی و امدادی از جمله کارکنان بیمارستان‌ها و پرستاران امکان دورکاری ندارند و اتفاقاً بار کاری این عزیزان در شرایط افتآب و برق و گرمای هوا سخت‌تر می‌شود و افزایش می‌یابد، ساعات کاری بالای این عزیزان نسبت به دیگر کارکنان یک تبعیض آشکار و ناروا و خلاف مشی و حرکت دولت چهاردهم در گسترش عدل بین‌بخشی است.»

نجاتیان این چنین با اشاره به دغدغه پرستاران سراسر سرزمین افزود: «با دقت به اعتراضات همکاران پرستار از سراسر سرزمین خواهشمند است دستور فرمایید نوشته ابلاغ افت ساعت کاری پنجشنبه‌ها از ساعت کار موظف کارکنان خدمات امدادی همانند پرسنل اورژانس۱۱۵ و بیمارستان‌ها بازدید و ابلاغ شود.»،

در همین جهت، قاسم ابوطالبی، رئیس شورای‌عالی نظام پرستاری در او مباحثه با خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم با اشاره به برخی ناهماهنگی‌ها در دانشگاه‌های علوم پزشکی خبرداد که اجرای قوانین در این حوزه باید با وحدت رویه همراه باشد تا از تفسیرهای متفاوت و سلیقه‌ای جلوگیری شود و عرصه عدل سازمانی بیشتر از پیش فراهم شود.

وی در توضیح مطالبه پرستاران درمورد نوشته افت ساعات کاری اظهار کرد: یک قانون تحت گفتن ترقی منفعت‌وری در حوزه پرستاری وجود دارد که در این قانون ذکر شده است که ساعت کار پرستاران در صورت وجود در شیفت شب یا کار در روزهای تعطیل، مشمول ضریب می‌شود. بر پایه بخشنامه وزارت سرزمین،‌ اظهار شد که کسری ساعات کاری از محل دورکاری جبران شود در حالی که دورکاری عملاً‌ در حوزه بهداشت و درمان و به‌اختصاصی در شغل پرستاری مقدور نیست.

رئیس شورای‌عالی نظام پرستاری در ادامه گفت: اعتراض پرستاران به این نوشته است که در روزهای تعطیل پرستاران فقط مشمول ضریب روزهای تعطیل (ضریب ۱.۵) خواهد شد ولی کسر ساعت کار از ساعات موظفی لحاظ نمی‌شود، از نظر دیگر پرستاران بالینی که روزهای پنجشنبه در بیمارستان مشغول به کار می باشند، در حالی که همکاران ستادی آنها در خانه دورکاری می‌کنند، باید شرایط متغیری را تحمل کنند؛ برای مثال اگر همکار ستادی بخواهد در روز پنجشنبه مرخصی بگیرد، احتمالا نیازی به پرکردن برگه مرخصی نداشته باشد، اما پرستار برای مرخصی در همان روز باید به‌صورت رسمی فرم مرخصی پر کند، این قضیه نوعی تبعیض بین پرستاران و دیگر کارکنان به وجود اورده است.

وی خاطرنشان کرد: انتظار ما این می بود که با دقت به سختی کار پرستاران، این عیب رفع شود اما همکاران در معاونت گسترش وزارت بهداشت بر پایه بخشنامه وزارت سرزمین، برداشت متغیری از نوشته دارند و فقطً می‌گویند که پرستاران مشمول همان ضریب یک‌ونیم قانون ترقی منفعت‌وری می باشند.

ابوطالبی او گفت: مشکل دیگر این است که این قانون در دانشگاه‌های استان‌های گوناگون به‌شکل‌های متفاوت اجرا می‌شود؛ در برخی استان‌ها فقط ضریب محاسبه می‌شود، در حالی که در برخی دیگر هم ضریب اعمال می‌شود و هم کسر ساعت کار، این چندگانگی در اجرای قانون، نوعی یک بام و چند هوا تشکیل کرده و همین امر جهت نارضایتی پرستاران شده است.

انتهای مطلب/+