افت ۱۹ درصدی جایگاه‌های شغلی_آفتاب شرق

چند سال قبل که ChatGPT در دسترس عموم قرار گرفت، تعداد بسیاری از کارکنان دلواپس بودند هوش مصنوعی روزی شغل آنها را تصاحب کند. اکنون بازدید‌های تازه می‌گوید تقریباً آن روز فرارسیده است.

بر پایه گزارش بیزینس‌اینسایدر، برخی شرکت‌ها در مشاغلی که هوش مصنوعی می‌تواند آنها را انجام بدهد، نیروهای کمتری استخدام می‌کنند. کارشناسان Revelio Labs با تجزیه‌وتحلیل حجم عظیمی از داده‌های نیروی کار دریافتند ۳ سال قبل سهم شغل‌هایی که هوش مصنوعی می‌تواند انجام بدهد، در آگهی‌های شغلی آنلاین ۱۹ درصد افت یافته است.

افت استخدام در برخی شغل‌ها به‌علت هوش مصنوعی

کارشناسان Revelio Labs مشاغل تحت‌تأثیر هوش مصنوعی را به ۳ دسته تقسیم می‌کنند: مشاغلی که هوش مصنوعی می‌تواند تعداد بسیاری از ماموریت های تعریف‌شده آن را انجام بدهد (مشاغل با بیشترین تأثیرپذیری)، مشاغلی که هوش مصنوعی ماموریت های نسبتاً مقداری از آنها را می‌تواند انجام بدهد (مشاغل با کمترین تأثیرپذیری) و مشاغلی بین این ۲ مورد.

به حرف های محققان، سال ۲۰۲۲ که OpenAI چت‌بات ChatGPT را انتشار کرد، افت کلی زمان‌های شغلی مشاهده شد. یقیناً رکود استخدام برای مشاغل با بیشترین تأثیرپذیری شدیدتر از مشاغل با کمترین تأثیرپذیری بوده است (نمودار بالا). خلاصه این که شغل‌هایی که هوش مصنوعی می‌تواند انجام بدهد، سریع تر از شغل‌هایی که از مسئولیت هوش مصنوعی خارج است، از آگهی‌های استخدامی ناپدید خواهد شد.

دقیقاً کدام مشاغل بیشترین تأثیرپذیری را از هوش مصنوعی دارند؟ به حرف های کارشناسان، شغل‌هایی که عملکردهای فنی را مدیریت می‌کنند همانند مدیران پایگاه داده، متخصصان فناوری اطلاعات، امنیت اطلاعات و مهندسان داده در این دسته جای می‌گیرند. در روبه رو، مشاغل یدی همانند مدیران رستوران، سرکارگران و مکانیک‌ها کمترین تأثیرپذیری را دارند.

یقیناً محققان Revelio Labs درمورد یافته‌های خود محتاط‌اند. به حرف های آنها، اشکار نیست هوش مصنوعی واقعاً در انجام کارهای انسان توانا باشد و امکان پذیر روزی کارفرمایان فهمید شوند استخدام کمتر برای شغل‌های مرتبط با هوش مصنوعی مناسب نبوده است.

مارس، مدیرعامل Shopify به مدیرانش او گفت قانون جدیدی وضع می‌کند: قبل از خواست افزایش تعداد کارکنان، آنها باید ثابت کنند هوش مصنوعی نمی‌تواند کار را به‌خوبی انسان انجام دهد. چند هفته سپس نیز مدیرعامل دولینگو قانون شبیهی خبرداد و حتی پا را فراتر گذاشت؛ او او گفت این شرکت به‌مرور زمان پیمانکاران را اخراج و آنها را با هوش مصنوعی جانشین خواهد کرد.