تحول اساسی در پرداخت حقوق بازنشستگان در سال آینده | مبلغ مشابه سازی مرحله اول حقوق بازنشستگان تعیین شد

حقوق بازنشستگان | مهدی عیسی زاده اصرار کرد: یکی از دلایل رد لایحه بودجه سال ۱۴۰۳ مربوط به بازنشستگان می بود که انشالله با اصلاحاتی که دولت انجام خواهد داد اعتبار ۵۰همت مشابه‌سازی حقوق بازنشستگانسال آینده اجرایی خواهد شد.یکی از عوامل مهم در تعیین حقوق بازنشستگان، سابقه کاری آنهاست. سال‌های کاری فرد در سازمان یا شرکتی که در آن کار می‌کرده است، به گفتن یک شاخص مهم برای محاسبه حقوق بازنشستگی منفعت گیری می‌بشود. در ایران، برای محاسبه حقوق بازنشستگان از یک فرمول استاندارد منفعت گیری می‌بشود که نرخی از حقوق ماهانه و سابقه کار را در نظر می‌گیرد.

رییس فراکسیون بازنشستگان و نایب رییس کمیسیون اجتماعی مجلس در نشستی با کانون‌های فرهنگیان سراسر سرزمین با اشاره به تعلق بودجه ۵۰ هزار میلیارد تومانی برای اجرای قانون مشابه‌سازی حقوق بازنشستگان در بودجه ۱۴۰۳ از سوی مجلس یازدهم او گفت: تخصیص این اعتبار در راستای مطالبه عمومی و قانونی بازنشستگان می بود و مجلس نشان داد معیشت و افزایش حقوق بازنشستگان دراولویت مهم است و از این خط قرمز عبور نخواهد کرد.

مهدی عیسی زاده اصرار کرد: یکی از دلایل رد لایحه بودجه سال ۱۴۰۳ مربوط به بازنشستگان می بود که انشالله با اصلاحاتی که دولت انجام خواهد داد اعتبار ۵۰همت مشابه‌سازی حقوق بازنشستگان سال آینده اجرایی خواهد شد.

عیسی زاده در نشست با روسای کانون‌های فرهنگیان بازنشسته سراسر سرزمین با گفتن این که مطابق فرمول مصوب، باید ۴۰ درصد مشابه‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری از ابتدای سال آینده برای ۲میلیون و ۵۰۰هزار نفر اجرایی بشود؛ او گفت: ضمنا سازمان تامین اجتماعی هم باید مطابق ساز کارخود مشابه‌سازی را برای بازنشستگان در سال سپس اجرا کند.

فرهنگیان بازنشسته در این نشست به مطرح مطالبات خود پرداختند و بر لزوم اجرای مشابه‌سازی اصرار کردند./ایلنا

حقوق بازنشستگان کارگری

علیرضا پاک فطرت در رابطه با بیمه کارگران ساختمانی، او گفت: صنعت ساختمان یکی از شغل های سخت و زیان آوری است که ۳۰ درصد اشتغال و تشکیل سرزمین را راه اندازی می‌کند اما متاسفانه احتمالا تا ۱۰ سال پیش فردی به داد این کارگران ساختمانی نمی رسید و دولت هم توان بیمه کردن آنها را نداشت. اما قانون بیمه کارگران ساختمانی تصویب و امسال این قانون را کامل کردیم. بیمه کارگران ساختمانی به این معنی است که اگر قرار باشد ۳۰ درصد از حقوق شان برای بازنشستگی کم بشود، ۲۰ درصد آن را دولت و سازمان تامین اجتماعی پرداخت کند و برای این که محل این ۲۰ درصد اشکار بشود اظهار کردیم ۲۵ درصد از پول پروانه‌های ساختمانی برای بیمه کارگرانی که در آن ساختمان کار می‌کنند، در نظر گرفته بشود.

او گفت: اما سازمان تامین اجتماعی به خوبی به تعهدات خود عمل نکرد و در ازای پولی که می گیرد اما کارگر را به سختی بیمه می کند و یک سری شرایط زیاد سختی را گذاشته است که تعداد مقداری از کارگران شامل آن می شوند؛ درحالی که سازمان تامین اجتماعی حق ندارد پولی را که می گیرد در غیر از این محل هزینه کند و فقط باید برای بیمه کردن کارگران ساختمانی هزینه بشود و اگر ملزوم باشد و فهمید شدیم این کار را انجام ندادند احتمالا تحقیق و تفحص بیاوریم و از سازمان تامین اجتماعی بخواهیم توضیح دهد پول هایی که گرفته را در کجا هزینه کرده است.

وی در ادامه این مصاحبه در خصوص افزایش سن بازنشستگی، او گفت: به نظر من افزایش سن بازنشستگی نباید شامل مشاغلی همانند کارگران ساختمانی بشود و این ۳۵ سال شامل افرادی است که به تازگی می خواهند داخل بازار کار شوند. برخی از مشاغل همانند آموزشی و هیئت علمی ها و تحقیقاتی ها به راحتی می توانند تا ۶۲ سال را کار کنند.

عضو کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس، او گفت: افرادی که تحصیلات عالیه دارند حداقل با ۳۰ سال سن داخل بازار کار می شوند و شرایط استخدام از نظر سنی بالا رفته است و حتی آموزش و پرورش اظهار کرده است تا سن ۴۰ سالگی هم می توانند در آزمون استخدامی شرکت کنند و اگر سن بازنشستگی بالا برود فکر نکنم زیاد مشکلی پیش بیاید. افزایش سن بازنشستگی برای برخی از شغل ها امکان پذیر است اما برخی شغل های سخت و زیان آور است و قوانین خاص خود را دارد و اگر قرار است استثنائاتی باشد دولت می تواند لایحه بیاورد.

او گفت: تلاش کردیم اکثر مواد ماده برنامه هفتم را تلاش کردیم با دولت هماهنگ باشیم که این قانون اجرایی بشود اما چون امید به زندگی برای آقایان ۷۴ سال و برای خانم ها ۷۶ سال است و از نظر دیگر صندوق های بازنشستگی هم با مشکل روبه رو می باشند، به این علت برای حل مشکلات بازنشستگان باید به سمت افزایش سن بازنشستگی حرکت کنیم.

وی در جواب به این سوال که آیا افزایش سن بازنشستگی شامل مشاغل سخت و زیان آور هم می بشود، او گفت: خیر آن ها روال کار خود را دارند. یادمان باشد کل دنیا این کار را انجام دادند در حالی که طبق معمول در دنیا متوسط سن بازنشستگی ۶۳ سال و برخی کشورها ۶۵ و ۶۶ سال است اما در ایران ۶۲  سال است  و نیاز می بود این کار انجام بگیرد به شرط این که حق و حقوق بازنشسته ها را به موقع بدهیم و یادمان هم باشد قبلا اگر یک نفر ۳۵ سال کار می کرد، پاداش آخر خدمت او را ۳۰ ساله می دادند اما در قانونی  که ما تصویب کردیم به ۳۵ سال افزایش اشکار کرده است که به سود کارگر یا کارمند است.