پیشرفت ایجنت‌های هوش مصنوعی کندتر از انتظار بوده است_آفتاب شرق

«مارک زاکربرگ»، مدیرعامل متا، روز پنج‌شنبه در جریان یک نشست داخلی با کارکنان، به برخی کاستی‌های برنامه گسترده بازسازی ساختار این شرکت اذعان کرد و او گفت سیستم‌های موسوم به ایجنت‌های هوش مصنوعی به آن سرعتی که انتظار می‌رفت پیشرفت نکرده‌اند.

این نوشته بر پایه فایل صوتی این نشست که خبرگزاری رویترز به آن دسترسی اشکار کرده، نقل شده است. زاکربرگ این چنین افزود که فرایند بازسازی شرکت که شامل تعدیل گسترده نیروها می بود نیز به اندازه‌ای که باید، منظم و بدون مشکل پیش نرفت و مدیران در برآورد زمان‌بندی اجرای این تغییرات دچار نادرست شده بودند.

زاکربرگ در این جلسه با نگاهی به قبل او گفت «روال گسترش عامل‌های هوش مصنوعی، دست‌کم در چهار ماه قبل، آن‌گونه که انتظار داشتیم شتاب نگرفته است» و اندوخته‌گذاری‌ها و تصمیمات شرکت درمورد ساختار تازه تا این مدت به نتیجه نرسیده‌اند. منظور زاکربرگ از ایجنت‌های هوش مصنوعی، سیستم‌های خودکاری می باشند که می‌توانند به نمایندگی از کاربر ماموریت های گوناگون را انجام بدهند.

مدیرعامل متا این چنین او گفت مطابق سخن بگویید‌هایی که در ماه‌های ژانویه و فوریه، هم‌زمان با برنامه‌ریزی برای بازسازی ساختار شرکت، با مدیران ارشد و افراد کلیدی سازمان داشته، آنها دلواپس بودند سازمان نتواند با شدت کافی خود را با تغیرات تازه سازگار کند.

به حرف های زاکربرگ، مدیران متا در آن زمان نسبت به ابزارهایی همانند Claude Code، دستیار برنامه‌نویسی مبتنی بر هوش مصنوعی شرکت آنتروپیک، «زیاد خوش‌بین» بودند.

متا اندوخته‌گذاری هنگفتی روی ایجنت‌های هوش مصنوعی کرده است

زاکربرگ و دیگر مدیران متا در ماه‌های تازه تلاش کرده‌اند بدون تحول مسیر کلی شرکت برخی از تغییرات سازمانی را که در ابتدای سال اجرا شده می بود، تعدیل کنند. متا در ماه مه نزدیک به ۱۰ درصد از نیروی کار جهانی خود را اخراج کرد و نزدیک به ۷ هزار نفر از کارکنان را به تیم‌های متمرکز بر هوش مصنوعی فرستاد؛ اقداماتی که با اعتراض برخی کارکنان همراه شد و نگرانی‌هایی درمورد حالت روحیه نیروها به وجود آورد.

این تغییرات بخشی از برنامه‌ای گسترده‌تر برای بازسازی ساختار شرکت می بود که مقصد آن فراهم منبع های مالی ملزوم برای اندوخته‌گذاری‌های سنگین در زیرساخت‌های هوش مصنوعی و آماده‌سازی متا برای منفعت‌برداری از افزایش منفعت‌وری ناشی از منفعت گیری از ابزارهای هوش مصنوعی در محیط کار می بود. زاکربرگ در ماه مه به کارکنان حرف های می بود که انتظار ندارد تا آخر سال جاری تعدیل گسترده فرد دیگر در سطح شرکت انجام شود، هرچند برخی از کارکنان نسبت به این وعده تردید داشتند.

او در این نشست با نگاهی به قبل او گفت روال گسترش ایجنت‌های هوش مصنوعی، دست‌کم در چهار ماه قبل، آن‌گونه که انتظار داشتیم شتاب نگرفته است و اندوخته‌گذاری‌ها و تصمیمات شرکت درمورد ساختار تازه تا این مدت به نتیجه موردانتظار نرسیده‌اند.