در ابتدای امسال چندین دفعه اخباری درمورد افزایش مجدد حقوق ها به گوش رسید که اجرای این حکم الزام همسان سازی حقوق بارنشستگان است. در چند ماه تازه در چند مرحله معوقات حقوق بازنشستگان به همراه حقوق ماهیانه آنها برایشان واریز شده است اما با دقت به رشد تورم حقوق بازنشستگان کفاف معیشت آنها را نمی دهد.توزیع حقوق بازنشستگان دولتی در آخر خرداد امسال مشخص می کند میانگین حقوق بازنشستگان در بهار ۱۴۰۲ حدودا ۴۲ درصد زیاد تر از موقعیت شبیه خود در سال قبل بوده است.
مستمری و مقرری آبان‌ماه بازنشستگان و بازماندگان صنعت نفت به همراه مبلغ چهار میلیون تومان «عیدانه میلاد امام حسن عسگری (ع)»، واریز شد.
صندوق بازنشستگی کارکنان نفت خبرداد: مستمری و مقرری بازنشستگان و بازماندگان صنعت نفت به همراه مبلغ ۴ میلیون تومان «به‌گفتن عیدانه مناسبتی» شنبه (۲۰ آبان‌ماه) پرداخت شد.
تعیین و تکلیف مشابه‌سازی حقوق بازنشستگان
یک کارشناس امور بیمه‌ای و بیمه‌شدگان سازمان تامین‌اجتماعی او گفت: علیرغم این که برنامه ششم تا آخر امسال تمدید شده و مطابق آن کلیه برقراریها (حقوق و مستمری‌ها) تا آخر این برنامه مشمول «مشابه سازی» خواهد شد اما برای برقراری‌های سال ۱۴۰۰ تا بحال، مشابه سازی اجرا نشده است؛ این درحالیست که عدم افزایش حقوق‌ها بر پایه مقدار تورم علتافت مقدار حقوق مستمری‌بگیران شده است.
آخرین اخبار
- ابتلا به مسمومیت با مصرف زیاد این ویتامین_آفتاب شرق
- استقرار ۲۸ آمبولانس و خودروی امدادی در جشن امام رضایی ها_آفتاب شرق
- فناوری تازه شرکت فنلاندی انتشار کردن دیاکسیدکربن کشتیها را تا ۷۰ درصد افت می‌دهد_آفتاب شرق
- افتاب شرق – ۵ مسئله درمورد وجود «زن و بچه» سعید روستایی در کن ۲۰۲۵_آفتاب شرق
- چه کادویی برای روز معلم مناسب است؟! (لیست اقتصادی هدایای زنانه و مردانه)_آفتاب شرق
ناهید حیدری ، با گفتن این که برنامه‌های گسترش‌ای سرزمین، سندی تحولی برای دستیابی به گسترش پایدار است، اظهار کرد: برنامه‌های گسترش‌ای موضوعات مختلفی را در بر می‌گیرد اما یکی از موضوعات مهمی که در این برنامه‌ها به آن دقت شده، صندوق‌های بیمه‌ای و سازمان تامین اجتماعی است. اصل ۲۹ قانون اساسی به صراحت به برخورداری از تامین اجتماعی به لحاظ بازنشستگی، حوادث و از کار افتادگی که حق آحاد مردم و تکلیف دولت است، اشاره کرده است. سیاست‌های رفاه و تامین اجتماعی ابلاغی از سوی مقام معظم رهبری نیز بیانگر اهمیت صندوق تامین اجتماعی است.
وی با اشاره به این که دو شاخص «تامین امنیت خاطر نیروی کار» و «معیشت جامعه» با صندوق‌های بیمه‌ای و سازمان تامین اجتماعی گره خورده است، او گفت: در برنامه‌های تحولی موادی را به طور مستقیم و غیر مستقیم به سازمان تامین اجتماعی تعلق خواهند داد.
این کارشناس امور بیمه‌ای سازمان تامین اجتماعی، تحقق عدل اجتماعی، نگه داری پایداری صندوق و پایبندی به حقوق و مراعات تعهدات بین نسلی را از اهداف برنامه‌های تحولی در برنامه‌های گسترش‌ای گفت و ضمن اصرار بر مراعات ضمانت بین نسلی، او گفت: مسائل مربوط به تامین اجتماعی برای دستیابی به تامین اجتماعی پایدار در کنار داشتن منابعی پایدار و مراعات اصل محاسبات بیمه‌ای (که جهت تشکیل اعتدال بین منبع های و مصارف سازمان تامین اجتماعی بشود) در برنامه‌های گسترش‌ای سرزمین گنجانده شده است.
حیدری با اشاره به این که سازمان تامین اجتماعی نهاد عمومی غیردولتی با ماهیت درآمد و هزینه‌ای است، تصریح کرد: این سازمان هیچگونه بودجه دولتی ندارد و مطابق قانون سازمان، دولت یکی از مشترکان و پرداخت‌کنندگان حق بیمه از محل ۳ درصد و این چنین حق بیمه‌ی بیمه‌شدگان توافقی دارای معافیت بیمه‌ای است، لذا دولت یکی از پرداخت‌کنندگان حق بیمه به این سازمان به حساب می اید. این در حالیست که نزدیک به ۹۰ درصد درآمد سازمان از محل حق‌بیمه بیمه‌شدگان و کارفرمایان است.
این کارشناس امور بیمه‌ای سازمان تامین اجتماعی ضمن اشاره به ماهیت بودجه‌ای سازمان، تاریخچه‌ای از اجرای همسان‌سازی در سرزمین را تشریح کرد و او گفت: در تبصره ۴ قانون بودجه سال ۱۳۸۱ و بند ۳۹ قانون بودجه سال ۱۳۸۸ مبالغی به طور یکسان در نظر گرفته شد تا آن را به مستمری مستمری‌بگیران اضافه کنند، اما در بند ب ماده ۱۲ برنامه ششم گسترش به مشابه‌سازی اشاره کرده و بر پایه آن سازمان تامین اجتماعی مکلف است مطابق قوانین وابسته، حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران را مشابه کند. تعداد بسیاری از افراد احتمالا به نادرست به جای واژه مشابه‌سازی، از همسان‌سازی منفعت گیری می‌کنند، درحالی که او گفت و گو مشابه‌سازی برای بازنشستگان تامین اجتماعی نقل است. اگرچه برای بازنشستگان لشکری و کشوری نیز همسان‌سازی اجرا شده است، اما به علت این که مشترکان صندوق‌های بیمه‌ای بازنشستگان لشکری و کشوری مستخدمان دولت می باشند و افزایش‌های بازنشستگان‌شان تابعی از کارکنان و پرسنل شاغل‌شان است، این نوشته با بازنشستگان تامین اجتماعی ماهیتی متفاوت دارد؛ به عبارتی هم مبادلات برقراری مستمریشان متفاوت است و هم این که طیف متغیری ( اعم از کارگری دولتی و خویش فرمایی قراردادی و…) از بیمه‌شدگان به لحاظ نوع اشتغال دارند و سازمان تامین اجتماعی صندوق بیمه‌ای آنهاست.
حیدری با اصرار بر این که مطابق ماده ۷۶ و ۷۷ دو شاخص «زمان بیمه‌پردازی» و «مبلغ بیمه‌پردازی»، در صندوق تامین اجتماعی و برای برقراری مستمری‌ها موثر است، خاطرنشان کرد: این دو شاخص مبنای برقراری تعهدات سازمان است، به همین علت به نوشته مشابه‌سازی برای بیمه‌شدگان تامین اجتماعی اشاره شده تا حقوق برقرارشده مستمری‌بگیران با دقت به زمان برقراری حقوق و تورم‌هایی که طی سال‌ها تشکیل شده، مشابه بشود.
مدیرکل اسبق امور مستمری‌های سازمان تامین اجتماعی با گفتن این که هر بیمه‌شده‌ای طی بیمه‌پردازی‌اش بر پایه مبلغ دستمزد، حق‌بیمه خود را به سازمان پرداخت می‌کند، افزود: تعهدات سازمان بر پایه این حق بیمه‌ها و زمان پرداخت‌ها است.
وی با اشاره به ماده ۹۶ قانون سازمان تامین اجتماعی، یادآور شد: بر پایه قانون همه ساله باید حقوق مستمری‌بگیران باتوجه به هزینه‌های زندگی افزایش یابد که در این بین مقدار تورم، تعیین‌کننده هزینه‌های زندگی است، از نظر دیگر ماده ۴۱ قانون کار نیز در رابطه با حداقل دستمزدها تکلیفی را برای شورای عالی کار تعیین و اظهار می‌کند که حداقل دستمزد را بر پایه دو شاخص «تورم» و «هزینه‌های خانوارِ عادی کارگر» تعیین کند. در ماده ۱۱۱ سازمان تامین اجتماعی نیز اشاره شده که پرداختی به مستمری‌بگیران نباید کمتر از حداقل دستمزد باشد. با استناد به همین قوانین باید او گفت، وقتی که مستمری برقرار می‌بشود، اگر افزایش سنواتی با لحاظ این شاخص‌ها لحاظ نشود مقدار مستمری‌ها به تناسب سطح برقراری در زمان برقراری کم شدن اشکار می‌کند و قیمت خود را از دست می‌دهد. حال برای نگه داری قیمت مستمری‌ها، در قانون برنامه ششم گسترش آمده که مستمری مستمری‌بگیران مشابه‌سازی و قیمت آن به‌زمان و به‌روز بشود.
حیدری معتقد است که گرچه مشابه‌سازی برای بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی همچون دیگر صندوقها اجرایی شد، اما نحوه اجرای آن متفاوت بوده است؛ به طور مثال در صندوق‌هایی که مستخدمان دولت در دستگاه‌های اجرایی می باشند، مستمری‌ها بر پایه ۹۰ درصد حقوق شاغلان تعریف شده است. در سازمان تامین اجتماعی، در کنار شاخص‌های مختلفی همانند افزایش مزایای جانبی، حق مسکن، معیشت، عائله‌مندی و حق اولاد که در او گفت و گو مشابه‌سازی لحاظ شد، آنچه که درخصوص نگه داری قیمت مستمری لحاظ شد، رساندن جاری مستمری‌بگیران به زمان سطح برقراری‌شان بوده است؛ به عبارتی دیگر ضریب مستمری در زمان برقراری مستمری، محاسبه شد و آنچه که در زمان جاری افت داشته را باید سازمان تامین اجتماعی پرداخت می‌کرد.
مدیرکل اسبق امور مستمری‌های سازمان تامین اجتماعی در ادامه گفت: اگر همه ساله بر پایه آنچه که در قانون آمده، ضریب افزایش‌های سنواتی اعمال بشود، دیگر افتی در مستمری‌ها توانایی نخواهیم کرد، اما به علت این که طی چند سال قبل افزایشها بر پایه مقدار تورم نبوده، کم شدن در حقوق مستمری‌بگیران حادث شده است.
او همین طور گفت: در برنامه ششم گسترش، ۷۵ درصد این مقدار کم شدن در کلیه مستمریِ مستمری‌بگیران سازمان تامین اجتماعی تا سال ۱۴۰۰ جبران و مشابه‌سازی پیاده شد، ۲۵ درصد باقی مانده آن طی سال جاری نیز اعمال شد، اما مقصد از مشابه‌سازی این می بود که ۱۰۰ درصد مقدار ضریب کم شدن مستمری جبران بشود. اکنون برای برقراری‌های سازمان تامین اجتماعی نوشته مشابه‌سازی تا آخر سال ۱۳۹۹ اعمال شده و علی رغم این که مطابق قانون برنامه ششم کلیه برقراریها تا آخر برنامه ششم مشمول مشابه سازی خواهد شد، مطابق مستندات حاضر، برای برقراری‌های سال ۱۴۰۰ تا بحال مشابه‌سازی اجرا نشده و این درحالیست که طی چند سال قبل افزایشها بر پایه مقدار تورم نبوده لذا افتی در مستمری مستمری‌بگیران حادث شده است.
حیدری اصرار کرد: اگر یکبار برای همیشه مشابه‌سازی صد در صد مطابق رسیدن به سطح زمان برقراری مراعات بشود و همه ساله بر پایه همان ضریب کم شدن، افزایش‌های سنواتی صورت گیرد، دیگر هیچگونه کم شدن مستمری برای مستمری‌بگیران نخواهیم داشت چون قیمت ریالی مستمری نگه داری شده است، لذا این ضریب کم شدن باید همه ساله مراعات بشود.
وی با اشاره به این که مشابه‌سازی بر پایه قانون برنامه ششم گسترش تا سال ۱۳۹۹ اعمال شده است، او گفت: کلیه مستمری‌ها از سال ۱۳۹۹ تا سال ۱۴۰۲ باید مجددا و صد درصد کم شدن مستمری نسبت به زمان برقراری ضریب آن تامین بشود و همه ساله افزایشها با این ضریب کم شدن صورت گیرد. در این صورت آن امنیت خاطر به مستمری‌بگیران خواهد رسید و برای نیروی شاغل نیز به گفتن مشوق بیمه‌ای عمل خواهد کرد.
مدیرکل اسبق امور مستمری‌های سازمان تامین اجتماعی با اشاره به نوشته مشابه‌سازی در برنامه هفتم گسترش نیز تصریح کرد: در برنامه هفتم به نوشته مشابه‌سازی اشاره‌ای نشده اما ادامه این روال در برنامه هفتم باید دیده بشود و مبلغ مستمری و حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران به‌زمان و قیمت ریالی آن نگه داری بشود.
حیدری تصریح کرد: باتوجه به این که بخشی از نمایندگان مجلس و صاحب نظران این حوزه در جامعه اصرار و باور به تداوم مشابه‌سازی دارند لذا ادامه مشابه سازی در برنامه هفتم به گفتن یک الزام محسوب می‌بشود و امیدواریم محقق بشود./ایسنا
تصمیم گیری تازه برای افزایش حقوق بازنشستگان
جعفر قادری در او مباحثه با ایسنا درمورد آخرین حالت حقوق بازنشستگان در برنامه هفتم گسترش او گفت: نشست مشترکی بین هیات رئیسه مجلس و هیات رئیسه تلفیق و نمایندگان دولت راه اندازی شد، جمع‌بندی این می بود که کاری انجام شده و نتیجه را به کمیسیون تلفیق برای بازدید اراعه کنند؛ منتهی تا این مدت گزارش آن به کمیسیون اراعه نشده است.
وی با گفتن این که بازنشستگان در شرایط سختی قرار دارند، او گفت: علاوه بر این برخی از گروه‌های اداری و برخی از گروه‌های متخصص انتظارات و توقعاتی دارند؛ لذا معضلات یکی دو تا نیست و باید به همه آنها رسیدگی بشود.
این عضو کمیسیون تلفیق لایحه برنامه هفتم این چنین فرمود: از طرف دیگر محدودیت‌هایی در منبع های وجود دارد و منبع های بودجه هم کافی و پاسخگو نیست؛ بعد دولت ناچار می‌بشود که سراغ استقراض از بانک مرکزی و افزایش پایه پولی و نقدینگی رود که نتیجه آن سختی مضاعف بر گروه‌های با درآمد ثابت یعنی بازنشستگان و کارمندان خواهد می بود؛ به همین علت باید به طوری عمل بشود که خروجی آن گره گشایی در حقوق و مزایای برخی گروه‌ها بوده و در عین حال پیوست ضد تورمی هم داشته تا آثار و پیامدهای آن کم بشود.
قادری اصرار کرد: اگر این تصمیمات بدون دقت به آثار و پیامدهای تورمی باشد همان اتفاقی را ناظر خواهیم می بود که در اواخر دولت قبل رقم خورد و کار را سخت کرد. قطعا دولت آقای رئیسی رویه قبل را در پیش نمی‌گیرد که تبدیل تشدید تورم بشود.
وی یادآور شد علاوه بر این ما محدودیت‌هایی از نظر تایید در شورای نگهبان هم داریم چون در برنامه ششم درصدی برای افزایش حقوق بازنشستگان لحاظ شد که شورای نگهبان آن را رد کرد. بعد باید در برنامه هفتم نیم نگاهی به محدودیت‌های شورای نگهبان هم داشت و در عین حال انتظارات بر حق بازنشستگان را هم مورد دقت قرار داد.
خبر مهم از پرداخت مابه التفاوت اضافه حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی
کارت خرید اقساطی یکی از مزایای مستمری بگیران و بازنشستگان تامین اجتماعی و کارمندان دولت به حساب می‌آید. امکان خرید اقساطی لوازم خانگی برای بازنشستگان تامین اجتماعی همیشه برای آنها راهگشا و کارٰآمد بوده است.
حقوق بازنشستگان شامل حقوق پایه، بیمه‌های اجتماعی، بیمه تکمیلی، روزهای تعطیل و تعطیلات سالانه، یارانه‌ها و منافع دیگر است. این چنین، سازمان تامین اجتماعی در صورت لزوم می‌تواند تغییراتی در حقوق بازنشستگان اعمال کند.یکی از عوامل مهم در تعیین حقوق بازنشستگان ، سابقه کاری آنهاست. سال‌های کاری فرد در سازمان یا شرکتی که در آن کار می‌کرده است، به گفتن یک شاخص مهم برای محاسبه حقوق بازنشستگی منفعت گیری می‌بشود.
کارت خرید اقساطی یکی از مزایای مستمری بگیران و بازنشستگان تامین اجتماعی و کارمندان دولت به حساب می‌آید. امکان خرید اقساطی لوازم خانگی برای بازنشستگان تامین اجتماعی همیشه برای آنها راهگشا و کارٰآمد بوده است. برای همین هم کارا کارت در دسترس‌شان قرار گرفته تا بتوانند نقدی کالا و لوازم موردنیازشان را بخرند و به طور اقساطی هزینه آن را پرداخت کنند. کارا کارت این امکان را به بازنشستگان و مستمری‌بگیران سازمان فراهم اجتماعی و کارمندان دولت می‌دهد تا کالاهای موردنیاز خود را قسطی خریداری کنند. در ادامه تازه ترین اخبار در حوضه را در سایت مکتوب نامه بخوانید.
علی اصغر بیات درمورد پرداخت معوقات حقوق بازنشستگان کارگری از سوی تامین اجتماعی خبر رسانی کرد.
علی اصغر بیات رئیس کانون عالی بازنشستگان و مستمری بگیران سازمان تامین اجتماعی درمورد معوقات حقوق بازنشستگان کارگری خبر رسانی کرد.
رئیس کانون عالی بازنشستگان و مستمری بگیران سازمان تامین اجتماعی، عدم پرداخت معوقات مستمری بگیران تامین اجتماعی را، بدهی دولت به این سازمان گفت.
علی اصغر بیات با اشاره به این که سازمان تامین اجتماعی به علت عدم پرداخت بدهی دولت اکنون به نقطه سر به سری منبع های و مصارف خود رسیده و برای پرداخت معوقات بازنشستگان دچار مشکل شده است، او گفت: عدم پرداخت بدهی های دولت، سازمان تامین اجتماعی را با بحران روبه رو می کند.
وی با اشاره به مشکلات معیشتی بازنشستگان، افزود: اکنون بازنشستگان با مشکلات مختلفی روبه رو می باشند بطوریکه درصد بالایی از این افراد به علت کافی نبودن حقوق و مزایای دریافتی نمی توانند از مسئولیت تامین هزینه های زندگی خود بر آیند.
بیات با اصرار بر این که افزایش حقوق بازنشستگان در سال جاری کمتر از نرخ تورم بوده است، او گفت: اکنون سازمان تامین اجتماعی به میانسالی رسیده بطوریکه منبع های و مصارف سازمان به هم ریخته و تنها علت این نوشته تعهداتی است که دولت بر مسئولیت سازمان گذاشته اما بدهی های خود را نیز به تامین اجتماعی پرداخت نکرده است.
رئیس کانون عالی بازنشستگان و مستمری بگیران سازمان تامین اجتماعی، در ادامه گفت: اکنون دولت نزدیک به ۱۰۰ هزار میلیارد تومان به تامین اجتماعی بدهکار است که اگر این مبلغ را به طور نقدی پرداخت نکند دیر یا سریع تامین اجتماعی به نقطه بحران نزدیک می بشود.
وی با اشاره به این که ۲ میلیون و ۷۰۰ هزار بازنشسته تامین اجتماعی می باشند، اظهار داشت: ماهیانه فقط ۲ هزار و ۷۰۰ میلیارد تومان صرف پرداخت حقوق به این افراد می بشود در حالی که این سازمان برای پرداخت حقوق و معوقات بازنشستگان با مشکلاتی روبه رو است.
بیات اصرار کرد: تاخیر درپرداخت حقوق بازنشستگان و معوقات فروردین ماه آنها و این چنین عدم همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی با دیگر بازنشستگان صندوق ها و…، از جمله مشکلاتی است که تامین اجتماعی به علت عدم پرداخت بدهی دولت با آن روبرو است.
وی به همسان سازی حقوق بازنشستگان اشاره کرد و او گفت: این مورد را از سال ۸۸ تا اکنون پیگیری می کنیم اما متاسفانه تا بحال به هیچ نتیجه ای دست نیافته ایم و تبعیض و فاصله حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی با صندوق های دیگر مشکلی است که وجود دارد و بازنشستگان ما به علت این تبعیض اعتراض دارند.
وی او گفت: سازمان تامین اجتماعی در روبه رو بازنشستگان تعهداتی دارد و باید با دقت به شرایط سخت زندگی این افراد نسبت به اجرای آن عمل کند که یکی از آنها معوقه فروردین ماه است که پرداخت نشده و همین نوشته علتمراجعه بیشتر از حد مستمری بگیران به کانون های بازنشستگان شده و این کانون ها تحت سختی می باشند.
بیات افزود: چنانچه دولت رقمی را که در بودجه برای این سازمان تامین اجتماعی در نظر گرفته به موقع پرداخت نکند، سازمان دچار مشکل می بشود و اولین افرادی که ضربه می خورند، بازنشستگان می باشند.
وی از دولت خواست برای این که بازنشستگان دچار مشکل نشوند و تاخیری در پرداخت حقوق و معوقات آنها تشکیل نشود بدهی خود را به تامین اجتماعی به طور نقدی پرداخت کند در غیر این صورت منبع های و مصارف این سازمان بیشتر از امروز دچار مشکل شده و بازنشستگان زیاد زیان خواهند کرد و در نهایت سازمان تامین اجتماعی دچار بحران خواهد شد.
جزئیاتِ توافق دولت و مجلس در رابطهِ مشابه‌سازی حقوق بازنشستگان
مشابه‌سازی حقوق بازنشستگان در برنامه هفتم گسترش دیده خواهد شد.
به نقل از خبرنگار ایلنا، نجفی خواه معاون علمی، فرهنگی و اجتماعی سازمان برنامه و بودجه سرزمین در برنامه تهران ۲۰ درمورد صندوق‌های بازنشستگی او گفت: اکنون دولت ۷۶ درصد بودجه صندوق‌های بازنشستگی را برای حقوق بازنشستگان پرداخت می‌کند و باید ۲۴ درصد دیگر را خود صندوقها تامین کنند اما این این چنین نیست.
محسن زنگنه سخنگوی کمیسیون تلفیق برنامه هفتم مجلس نیز در این برنامه درمورد آخرین تصمیمات گرفته شده درمورد مشابه سازی حقوق بازنشستگان او گفت: بر پایه توافق صورت گرفته بین دولت و مجلس، اصل مشابه سازی حقوق بازنشستگان در برنامه هفتم گسترش دیده خواهد شد. قرار شد در برنامه هفتم برای افت فاصله حقوق بازنشستگان با شاغلان، با اجرای مشابه‌سازی این فاصله ترمیم بشود.
او گفت: این که مشابه‌سازی به چه مقدار و درچه سالی از برنامه هفتم اجرا بشود مواردی است که در صحن علنی اشکار خواهد شد برای مثال گمان دارد برای برخی از بازنشستگان در سال اول و برخی دیگر در سال دومِ برنامه انجام بشود./مهر
مبع
