حقوق بازنشستگان در ایران بر پایه قوانین و مقرراتی تعیین می‌بشود که تحت تأثیر عوامل مختلفی از جمله طبقه بازنشستگان، نوع شغل و زمان خدمت است. در ایران، بازنشستگان به دو دسته عمومی و اختصاصی تقسیم خواهد شد.به طور کلی، حقوق بازنشستگان شامل حقوق پایه، بیمه‌های اجتماعی، بیمه تکمیلی، روزهای تعطیل و تعطیلات سالانه، یارانه‌ها و منافع دیگر است.این چنین، سازمان تامین اجتماعی در صورت لزوم می‌تواند تغییراتی در حقوق بازنشستگان اعمال کند.یکی از عوامل مهم در تعیین حقوق بازنشستگان، سابقه کاری آنهاست. سال‌های کاری فرد در سازمان یا شرکتی که در آن کار می‌کرده است، به گفتن یک شاخص مهم برای محاسبه حقوق بازنشستگی منفعت گیری می‌بشود. در ایران، برای محاسبه حقوق بازنشستگان از یک فرمول استاندارد منفعت گیری می‌بشود که نرخی از حقوق ماهانه و سابقه کار را در نظر می‌گیرد.

خبر مهم از مشابه سازی حقوق بازنشستگان

هاجر چنارانی (عضو کمیسیون تلفیق برنامه هفتم گسترش مجلس شورای اسلامی) در ربط با مصوبات این کمیسیون او گفت: بیست و دوم آبان در این کمیسیون تصمیم‌هایی گرفته شد و یک خبر خوش برای بازنشستگان داریم؛ مشابه‌سازی حقوق برای بازنشستگان اجرا می‌بشود.

این نماینده مجلس در رابطه چند و چون اجرای مشابه‌سازی در طول برنامه هفتم گسترش او گفت: قرار شد تا آخر سال سوم برنامه، دریافتی بازنشستگان کشوری به ۹۰ درصد حقوق و مزایای مستمر شاغلین برسد.

چنارانی افزود: بر پایه مصوبه کمیسیون، ۴۰ درصد این فاصله در سال اول برنامه هفتم، ۳۰ درصد در سال دوم و ۳۰ درصد دوم نیز در سال سوم اجرایی می‌بشود؛ به این ترتیب، در طول سه سال، دریافتی بازنشستگان کشوری به ۹۰ درصد حقوق شاغلان می‌رسد.

این نماینده مجلس از یک خبر خوش برای دریافتی‌های زیر ۱۰ میلیون خبر داد و او گفت: یک تبصره داشتیم که بر پایه آن قرار شد کل مشابه‌سازی برای بازنشستگانی که زیر ۱۰ میلیون تومان حقوق می‌گیرد در همان سال اول اجرا بشود و این فاصله در همان سال جبران بشود.

مهدی عسگری، نماینده مردم کرج، اشتهارد و فردیس به خبرنگار مهر او گفت: بر پایه این مصوبه مقرر شد تا طی ۳ سال اول برنامه هفتم، حقوق بازنشستگان به روش پلکانی به ۹۰ درصد حقوق شاغلان (همتراز آنها) افزایش یابد.

او گفت: این افزایش در سال اول (۱۴۰۳) ۴۰ درصد و در سال دوم و سوم هم ۳۰ درصد خواهد می بود.

نایب رئیس کمیسیون صنایع و معادن درخصوص روال اجرایی این مصوبه، اظهار داشت: با اغاز اجرای هفتمین برنامه ۵ ساله سرزمین طی ۳ سال نخست، دریافتی بازنشستگان به ۹۰ درصد دریافتی شاغلان هم‌تراز خواهد رسید.

وی در آخر او گفت: مشابه‌سازی یکی از مطالبات به‌حق بازنشستگان گرامی بوده است که تلاش شد موافقت دولت نیز جلب بشود که در نهایت بر روی این نظر توافق شد تا با تصویب آن در قانون برنامه هفتم، به گفتن سند بالادستی و نقشه راه اداره سرزمین در ۵ سال آینده، ملاک عمل دولت قرار گیرد.

شایان ذکر است این نوشته اکنون در کمیسیون تلفیق به تصویب رسیده و تصویب نهایی آن نیازمند رأی نمایندگان در صحن علنی مجلس است.

 مقدار افزایش حقوق بازنشستگان تعیین شد

یک عضو هیات رییسه کمیسیون تلفیق لایحه برنامه هفتم گسترش از مصوبه این کمیسیون برای تعیین مقدار افزایش حقوق بازنشستگان در لایحه برنامه هفتم گسترش خبر داد.

به نقل از تجارت نیوز، محمدرضا دشتی اردکانی با اشاره به جلسه امروز کمیسیون تلفیق برنامه هفتم او گفت: در این‌ جلسه کمیسیون تلفیق درمورد مقدار افزایش حقوق بازنشستگان در طول برنامه هفتم گسترش تصمیم گیری کرد؛ این مصوبه در صورت تصویب در صحن علنی مجلس و تایید شورای نگهبان اجرایی می بشود.

وی گفت: مطابق مصوبه کمیسیون تلفیق برنامه هفتم گسترش، ضریب حقوق بازنشستگان در طول سه سال اول اجرای قانون برنامه هفتم به میزانی افزایش اشکار می کند که حقوق بازنشستگان به ۹۰ درصد حقوق شاغلان برسد.

او همین طور گفت: این افزایش حقوق بازنشستگان به نحوی خواهد می بود که فاصله بین حقوق بازنشستگان و شاغلان شبیه در سال اول اجرای برنامه هفتم گسترش ۴۰ درصد و سال های دوم و سوم برنامه به ترتیب ۳۰ درصد افت اشکار می کند.

حقوق بازنشستگان به ۹۰ درصد حقوق شاغلان می‌رسد

سخنگوی کمیسیون تلفیق برنامه هفتم گسترش او گفت: کمیسیون تلفیق تصویب کرد که حقوق بازنشستگان در طول اجرای قانون برنامه هفتم به ۹۰ درصد حقوق شاغلان برسد.

محسن زنگنه در او گفت و گو با ایسنا در توضیح جلسه امروز کمیسیون تلفیق برنامه هفتم گسترش او گفت: در این جلسه کمیسیون تصویب کرد که مقدار افزایش حقوق یا درصد افزایش حقوق بازنشستگان نسبت به شاغلین در طول سال‌های برنامه با اصرار بر سه سال اول به طوری باشد که حقوق بازنشستگان به ۹۰ درصد حقوق شاغل همتراز برسد.

او همین طور گفت: فرمولی که نمایندگان به آن رای دادند بدین ترتیب است که اگر فاصله بین حقوق کارمند شاغل و بازنشسته به فکر ۱۰۰ تومان باشد، در سال اول برنامه ۴۰ درصد، در سال دوم ۳۰ درصد و در سال سوم ۳۰ درصد دیگر این فاصله جبران بشود تا در نهایت حقوق بازنشسته به ۹۰ درصد حقوق کارمند شاغل برسد.

زنگنه مجددا در توضیحات تکمیلی فرمود: فکر کنید مقدار اختلاف بین حقوق شاغل و بازنشسته برای رسیدن به حقوق ۹۰ درصد شاغل عدد ۱۰۰ باشد بعد باید ۱۰۰ تومان به حقوق بازنشسته اضافه بشود تا حقوق بازنشسته به ۹۰ درصد حقوق شاغل برسد لذا مصوب شد در سال اول ۴۰ درصد این اختلاف جبران بشود، در سال دوم ۳۰ درصد اختلاف باقی مانده جبران شده و در سال سوم هم ۳۰ درصد دیگر جبران بشود بعد عملا در طول سه سال اجرای برنامه هفتم به ترتیب به طور ۴۰ درصد، ۳۰ درصد و ۳۰ درصد اختلاف بین حقوق بازنشسته و کارمند شاغل جبران می‌بشود.

وی درمورد شمولیت این مصوبه او گفت: این مصوبه شامل بازنشستگان کشوری و لشکری می بشود. یقیناً طبق معمول برای بازنشستگان تامین اجتماعی نیز از مقدار افزایش حقوق بازنشستگان پیروی می بشود که آن هم در شورای عالی کار با فرآیند خودش مصوب خواهد شد.

سخنگوی کمیسیون تلفیق لایحه برنامه هفتم گسترش درمورد مقدار منبع های مورد نیاز برای اجرای این مصوبه او گفت: اگر قرار باشد حقوق بازنشستگان لشکری و کشوری در سال ۱۴۰۳ در کل سرزمین به ۹۰ درصد حقوق شاغلین برسد، حدودا بین ۲۰۰ الی ۲۳۰ هزار میلیارد تومان منبع های نیاز است بعد طبیعتا تامین این مقدار منبع های در طول یک سال برای دولت امکان پذیر نیست. با همین نگاه کمیسیون تلفیق در مصوبه خود یک فضای پلکانی را در نظر گرفت تا این مقدار افزایش حقوق در سه سال اول اجرای برنامه هفتم محقق بشود.