عیدی بازنشستگان | برابر مصوبه هیات وزیران، مبلغ عیدی بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی در سال قبل و مبلغ عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی با بیست سال سابقه، یک میلیون و هشتصد هزار تومان، تعیین و تصویب گردید. این چنین، علاوه بر این مقدار، ۵۰۰ هزار تومان برای عائله‌ مندی و به‌ ازای هر فرزند تحت تکفل نیز ۲۰۰ هزار تومان، به مبلغ عیدی اضافه شد. تا این مدت مقدار عیدی بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۳ اشکار نشده و به محض اظهار، خبر رسانی خواهد گرفت.آخرین اخبار درمورد عیدی بازنشستگان را در ادامه بخوانید.

اگرچه رئیس سازمان برنامه و بودجه اظهار کرده تا این مدت عدد قطعی عیدی کارکنان دولت اشکار نیست، اما برآورد‌ها مشخص می کند به گمان زیاد کف عیدی واریزی برای کارکنان دولت نزدیک به ۲ میلیون تومان خواهد می بود.

اگرچه رئیس سازمان برنامه و بودجه اظهار کرده تا این مدت عدد قطعی عیدی کارکنان دولت اشکار نیست، اما برآورد‌ها مشخص می کند به گمان زیاد کف عیدی واریزی برای کارکنان دولت نزدیک به ۲ میلیون تومان خواهد می بود.

اخیرا رئیس سازمان برنامه و بودجه ضمن اشاره به این که تا این مدت مبلغ عیدی کارکنان دولت قطعی نشده، خبر از واریز آن تا آخر هفته‌ی آتی داد.

این در حالی است که بر پایه ماده ۷۵ قانون مدیریت خدمات کشوری، امتیاز عیدی آخر سال کارمندان، بازنشستگان و موظفین، معادل ۵، ۰۰۰ امتیاز تعیین شده است و با اعمال ضریب حقوق، مقدار رقم ریالی آن بدست می‌آید.

گفتنی است با دقت به ضریب حقوقی سال جاری (۴، ۰۲۴)، مبلغ رقم عیدی آخر سال حداقل ۲، ۰۱۲، ۰۰۰ تومان خواهد می بود. ملزوم به ذکر است دولت در دو سال تازه و برای جبران بخشی از این عقب ماندگی، عیدی کارکنان دولت را بر پایه قاعده تازه (مبالغ بالاتر برای کارکنان مشمول عائله‌مندی و اولاد) محاسبه و پرداخت نموده است.

عیدی بازنشستگان-کف عیدی ۲ میلیون و ۱۲ هزار تومان خواهد می بود؟

اگرچه در سال‌های تازه مدام نرخ تورم بالاتر از رقم ضریب ریالی عیدی‌ها بوده است، اما به هر حال به نظر می‌رسد اگر دولت تصمیم داشته باشد مطابق رویه سال‌های قبل عمل کند، به گمان زیاد با دقت به ضریب حقوقی سال جاری، عیدی کف عیدی کارمندان نزدیک به ۲.۰۱۲.۰۰۰ هزار تومان خواهد می بود.

یقیناً با دقت به این که ارقامی به ازای عائله مندی و این چنین تعداد فرزندان به این عدد افزوده خواهد شد، برآورد‌ها مشخص می کند برای یک خانواده ۴ نفره به گمان زیاد ناظر واریز عیدی نزدیک به ۳ میلیون تومان باشیم.

عیدی بازنشستگان-عیدی کارکنان دولت در سال قبل، ۱ میلیون ۸۰۰ هزار تومان

گفتنی است در شرایطی به گمان زیاد ناظر کف ۲ میلیون تومانی برای واریز عیدی کارکنان دولت هستیم، که در سال قبل عیدی کارکنان دولت نزدیک به ۱ میلیون ۸۰۰ هزار تومان واریز شد. به بیانی دیگر انتظار می‌رود دولت اگر تصمیم جبران تورم ۴۰ درصدی یکسال قبل را دارد، حداقل باید کف عیدی را نسبت به سال قبل ۴۰ درصد افزایش دهد.

در واقع اگر مبلغ عیدی پرداختی به کارکنان دولت، عدد کمتری از ۲ میلیون ۵۰۰ هزار تومان باشد می‌توان می‌او گفت شبیه دو سال قبل هم چنان رقم عیدی کارکنان دولت، از نرخ تورم کمتر بوده و نتوانسته قوت خرید از دست رفته‌ی کارمندان را جبران کند.

مشابه سازی حقوق بازنشستگان و مبلغ تازه عیدی بازنشستگان

مشابه‌سازی حقوق بازنشستگان به معنی تنظیم مجدد حقوق و مزایای بازنشستگان است تا با تغییرات اقتصادی و اجتماعی سازگار بشود. این عمل طبق معمولً به منظور نگه داری قوت خرید بازنشستگان، اعتدال مالی و عدل اجتماعی صورت می‌گیرد.

مشابه‌سازی حقوق بازنشستگان امکان پذیر به طور دوره‌ای یا دائمی انجام بشود. در برخی کشورها، قوانین و مقررات مربوط به بازنشستگی تعیین کننده‌ای برای مشابه‌سازی حقوق بازنشستگان دارند و برخی از کشورها این ماموریت را به طور دولتی یا خصوصی به طور توافق نامه‌ها و قراردادهای کاری انجام خواهند داد.

مشابه‌سازی حقوق بازنشستگان به گفتن یک اصل عدل اجتماعی و حقوق انسانی مورد دقت قرار گرفته و تأثیر بسزایی بر سطح زندگی بازنشستگان دارد. این عمل به منظور پاسخگویی به نیازهای مالی، بهداشتی و اجتماعی بازنشستگان و ارتقاء کیفیت زندگی آن‌ها انجام می‌بشود.

نقش دولت در مشابه‌سازی حقوق بازنشستگان زیاد حیاتی است. دولت مسئول تعیین و تنظیم سیاست‌ها، قوانین و مقررات مربوط به بازنشستگی و مشابه‌سازی حقوق بازنشستگان است. این شامل تعیین حداقل حقوق بازنشستگان، فراهم کردن بودجه ملزوم برای مشابه‌سازی، تعیین راه حلهای محاسبه و تعداد سال‌های مورد نیاز برای اخذ بازنشستگی و موارد شبیه می‌بشود.

دولت این چنین مسئول نظارت بر اجرای قوانین مربوط به بازنشستگی و مطمعن از این که شرکت‌ها و سازمان‌ها ماموریت های خود را در این عرصه به درستی انجام خواهند داد. این چنین، دولت امکان پذیر برنامه‌ها و مطرح‌های اجتماعی را برای حمایتاز بازنشستگان و افزایش کیفیت زندگی آن‌ها اجرا کند.

دولت این چنین مسئول بودجه‌بندی و فراهم منبع های مالی برای مشابه‌سازی حقوق بازنشستگان است. این شامل فراهم منبع های مالی از طریق مالیات‌ها، صندوق‌های بازنشستگی، بودجه دولت و منبع های دیگر است.

به طور کلی، دولت نقش زیاد مهمی در ضمانت حقوق بازنشستگان و اجرای سیاست‌های مشابه‌سازی حقوق آن‌ها دارد تا مطمعن حاصل بشود که بازنشستگان به دستاوردهای خود در زندگی کاری خود احترام گذاشته شده و حقوق آن‌ها ضمانت شده است.

عیدی کارمندان علاوه‌بر سپس مالی و پشتیبانی به بهبود شرایط معیشتی خانواده‌ها، دارای اهمیت روانی بسزایی است؛ چون پرداخت عیدی می‌تواند علتافزایش رضایت شغلی، انگیزه کاری و حس تعلق کارکنان نسبت به سازمان بشود. از نظر دیگر، تاخیر در پرداخت آن یا افت سهم عیدی تاثییر منفی بر روحیه کارکنان خواهد گذاشت.

وزارت آموزش و پرورش زمان فرآیند پرداخت و واریز پاداش آخر سال «عیدی» معلمان، فرهنگیان و بازنشستگان از جمله معلمان حق التدریس را خبرداد.

این فعال صنفی بازنشستگان تامین اجتماعی در آخر او گفت: اگر قرار بر برابری در پرداخت‌ها است، در طول سال مزایای آن چنانی خواص را هم به ما کارگران بازنشسته بپردازند

بر پایه آنچه قانون می‌گوید کارگران امسال در ماه‌های پایانی سال، حداقل ۱۰ میلیون و ۶۱۴ هزار تومان عیدی دریافت می‌کنند؛ به همین ترتیب، حداکثر مبلغ عیدی نیز ۱۵ میلیون و ۹۲۲ هزار تومان خواهد می بود.لذا هر پرداختی به گفتن عیدی کمتر از ۱۰ میلیون و ۶۱۴ هزار تومان به کارگرانی که یکسال یا زیاد تر در یک کارگاه ثابت سابقه اشتغال دارند، اتفاقی خلاف قانون است و کارگران حق شکایت دارند؛

می‌توانند از کارفرما به ادارات کار شکایت کنند؛ این حق روی کاغذ برای کارگران مشمول قانون کار به رسمیت شناخته شده اما در عمل به علت قراردادهای موقت یکماهه، سه ماهه و یکساله یا حتی قراردادهای شفاهی در کارگاه‌های کوچک، کارگران اجازه‌ی برخورداری از این حق قانونی را ندارند.