بازنشستگان تامین احتماعی بخوانند | نحوه محاسبه عیدی بازنشستگان

مریم یزدانی
8 Min Read


مقدار پرداخت عیدی بازنشستگان، مستمری بگیران، حقوق ماموریت از کارافتادگی، حقوق ماموریت وراث مستخدمین متوفای مشمول صندوق بازنشستگی کشوری، سازمان فراهم اجتماعی نیروهای مسلح و دیگر صندوق های بازنشستگی و نیز شهدا و جانبازان از کار افتاده کلی چندین دفعه مورد بازدید قرار گرفته است.عیدی بازنشستگان از نیمه اسفند ماه واریز می‌بشود. عیدی بازنشستگان به افراد واجد شرایط تعلق می‌گیرد. عیدی بازنشستگان را دولت اظهار می‌کند و مطابق سنوات قبل، مبلغ آن به اندازه‌ی عیدی کارمندان دولت است. در ادامه به آخرین جزییات از عیدی بازنشستگان در سایت خبرآزاد می پردازیم

رقم عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی اظهار شد

به حرف های فرجی، هر رقمی کمتر از ۸ میلیون تومان به گفتن عیدی بازنشستگان کارگری قابل قبول نیست؛ رقم‌های پایین‌تر با عدل همخوانی ندارد.

به نقل از ایلنا،  مطابق اظهار سخنگوی دولت، با آنچه در جلسه هیات دولت تصویب شد، حداقل عیدی یا پاداش آخر سال کارمندان و بازنشستگان دولتی دو میلیون و پانصد هزار تومان است.

به حرف های مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی، تا این مدت مقدار عیدی بازنشستگان کارگری اشکار نشده است اما به روال هرساله عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی تقریباً برابر با عیدی بازنشستگان دولت مصوب و پرداخت می‌بشود.

یدالله فرجی، فعال صنفی بازنشستگان کارگری، با گفتن این که امسال حالت معاش بازنشستگان تامین اجتماعی به شدت بحرانی‌ست؛ او گفت: انتظار داریم مدیرعامل سازمان عیدی بازنشستگان کارگری را مطابق قانونِ مربوط به عیدی کارگران تصویب و پرداخت کند.

به حرف های وی، ۲ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان یا حتی دو برابر این رقم برای هزینه‌های آخر سال بازنشستگان کفایت نمی‌کند و باید کارگران بازنشسته به اندازه کارگران شاغل عیدی آخر سال بگیرند.

او افزود: چطور است که افزایش مستممری سالیانه به اندازه افزایش حداقل مزد مصوب شورایعالی کار تعیین می‌بشود ولی آخر سال که می‌رسد، بازنشستگان تامین اجتماعی باید به اندازه کارمندان دولت عیدی بگیرند.

به حرف های فرجی، هر رقمی کمتر از ۸ میلیون تومان به گفتن عیدی بازنشستگان کارگری قابل قبول نیست؛ رقم‌های پایین‌تر با عدل همخوانی ندارد.

اظهار حداقل عیدی بازنشستگان در آخر سال

حداقل عیدی یا پاداش آخر سال کارمندان و بازنشستگان دولتی دو میلیون و پانصد هزار تومان است.

سریعترین موتور جستجوگر خبر پارسی – اخبار لحظه به لحظه از معتبرترین خبرگزاری های پارسی زبان در آفتاب شرق

مطابق اظهار سخنگوی دولت، با آنچه در جلسه هیات دولت تصویب شد، حداقل عیدی یا پاداش آخر سال کارمندان و بازنشستگان دولتی دو میلیون و پانصد هزار تومان است.

علی بهادری جهرمی او گفت: بر پایه مصوبه هیئت دولت، حداقل عیدی یا پاداش آخرسال کارمندان و بازنشستگان دولتی مبلغ دو میلیون و پانصد هزارتومان تعیین شد.

به حرف های سخنگوی دولت، به این مبلغ ، برای افراد متاهل هفتصد هزار تومان افزوده خواهد شد.

بهادری جهرمی افزود: به ازای هر فرزند تحت تکفل هم سیصد هزار تومان به عیدی کارکنان دولت و بازنشستگان اضافه خواهد شد.

عیدی بازنشستگان

نحوه محاسبه عیدی بازنشستگان اشکار شد

 به حرف های فرجی، مدیرعامل تامین اجتماعی که سخن آخر را در رابطه رقم عیدی بازنشستگان این سازمان می‌زند باید بداند با عیدی کارمندی، کارگران بازنشسته شب عید شرمنده خانواده‌هایشان خواهد شد.

یک فعال صنفی بازنشستگان او گفت: انتظار داریم حداقل به اندازه دو پایه دستمزد به بازنشستگان تامین اجتماعی عیدی بدهند.

«همه سال دریافتی و حقوق‌مان از بازنشستگان دولت کمتر است، چرا شب عید، یکباره به فکر برابری می‌افتند و به ما به اندازه بازنشستگان صندوق‌های دولتی عیدی خواهند داد»؛ یدالله فرجی، فعال صنفی بازنشستگان و از اعضای اسبق شورای اسلامی کار، با مطرح این سوال خواستار پرداختِ «عیدی کارگری» به بازنشستگان تامین اجتماعی شد.

او افزود: سال‌ها است که یکی از مهم‌ترین مطالبات بازنشستگان تامین اجتماعی، پرداخت عیدی کارگری است؛ این مطالبه را در دولت‌های گوناگون نقل کرده‌ایم، اما متاسفانه هیچ زمان گوش شنوایی نبوده است.

به حرف های فرجی، مدیرعامل تامین اجتماعی که سخن آخر را در رابطه رقم عیدی بازنشستگان این سازمان می‌زند باید بداند با عیدی کارمندی، کارگران بازنشسته شب عید شرمنده خانواده‌هایشان خواهد شد.

او اصرار کرد: کارگر کارگر است و شاغل و بازنشسته ندارد؛ هنگامی قانون می‌گوید کف عیدی کارگری ۶۰ روز مزد مصوب و سقف آن ۹۰ روز مزد است، باید این محدوده قانونی در رابطه عیدی پرداختی به کارگران بازنشسته نیز مراعات بشود.

فرجی با گفتن این که انتظار داریم حداقل به اندازه دو پایه دستمزد به همه بازنشستگان تامین اجتماعی عیدی بدهند؛ اضافه کرد: بیشتر از ۶۰ درصد بازنشستگان تامین اجتماعی حداقل بگیر و زیر خط فقر می باشند؛ چرا عیدی آخر سالِ بازنشسته‌ای که ۹ میلیون حقوق می‌گیرد باید برابر با عیدی پرداختی به یک قاضی یا یک استاد دانشگاه باشد؟

این فعال صنفی بازنشستگان تامین اجتماعی در آخر او گفت: اگر قرار بر برابری در پرداخت‌ها است، در طول سال مزایای آن چنانی خواص را هم به ما کارگران بازنشسته بپردازند./حادثه ۲۴

مقدار عیدی بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی

مقدار عیدی بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی، به مقدار مبلغ عیدی کارمندان و بازنشستگان کشوری و لشکری اظهار شده است که زمان پرداخت آن، طبق معمول در اسفند ماه صورت می گیرد.

عیدی و پاداش آخر سال یکی از حقوقی است که در آخر سال به کارمندان دولت، کارگران، بازنشستگان تامین اجتماعی و بازنشستگان کشوری و لشکری تعلق می گیرد. مبلغ این عیدی برای هر گروه از این افراد به طور جداگانه و مطابق فرمول خاصی تعیین می بشود. حقوق کارمندان دولت و بازنشستگان کشوری و لشکری توسط هئیت وزیران و حقوق کارکنان مشغول قانون کار توسط وزارت کار تعیین می بشود. مقدار عیدی برای افرادی که کمتر از یکسال سابقه کار دارند هم بر پایه ماه های وجود آن ها در محل کار محاسبه خواهد شد.

عیدی کارگران مطابق مصوبه ای که به تصویب نمایندگان مجلس شورای اسلامی رسیده است، محاسبه و تعیین می بشود، بر پایه این مصوبه که در سال ۱۳۷۰ تصویب شد، عیدی آخر سال کارگران برابر با دو برابر حداقل دریافتی کارگر است. یقیناً این مبلغ حداقل عیدی کارگر است و حداکثر عیدی می تواند تا سه برابر حداقل حقوق ماهانه کارگر پرداخت بشود. به این علت، عیدی حقوق کار حداقل برابر با دستمزد شصت روز کار تازه و حداکثر برابر با دستمزد نود روز کار تازه اوست.)

این چنین مقدار عیدی کارگران نباید از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی آن ها تجاوز کند. بر پایه قانون، پرداخت عیدی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه ها مشغول به کارهستند نیز الزامی است، در این صورت مقدار عیدی کارگر باید بر پایه شصت روز دستمزد و مشابه با روزهای کار او محاسبه بشود. در واقع، در این شرایط ابتدا عیدی ماهانه برای کارگر محاسبه می بشود با ضرب در تعداد ماه های سابقه کار وی مبلغ نهایی عیدی سالیانه تعیین و پرداخت می بشود./ایسنا



مبع
Share This Article