حداقل حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی سال ۱۴۰۳ اظهار شد. باید چشم به راه ماند و دید آیا افزایش حقوق بازنشستگاندر فروردین ماه اعمال خواهد شد یا خیر، اما اگر این افزایش حقوق اعمال نشود، فیش حقوقی آنها شبیه فیش حقوقی سال ۱۴۰۲ خواهد می بود.یکی از عوامل مهم در تعیین حقوق بازنشستگان ، سابقه کاری آنهاست. سال‌های کاری فرد در سازمان یا شرکتی که در آن کار می‌کرده است، به گفتن یک شاخص مهم برای محاسبه حقوق بازنشستگان منفعت گیری می‌شود. در ایران، برای محاسبه حقوق بازنشستگان از یک فرمول استاندارد منفعت گیری می‌شود که نرخی از حقوق ماهانه و سابقه کار را در نظر می‌گیرد.

بر پایه تصویب‌نامه ۸ فروردین ۱۴۰۳ هیئت وزیران و ابلاغ این مصوبه از سوی معاون اول رئیس جمهور به سازمان‌های برنامه و بودجه و اداری و استخدامی، افزایش حقوق بازنشستگان از جمله بازنشستگان صندوق فولاد در سال ۱۴۰۳ به شرح جدول پایین خواهد می بود.

حداقل حقوق بازنشستگان در سال آینده ۹ میلیون تومان اظهار شده است

عضو کمیسیون تلفیق لایحه بودجه ۱۴۰۳ فرمود: کمیسیون تلفیق تصویب کرد که حداقل حقوق شاغلان در سال آینده ۱۰ میلیون تومان و حداقل حقوق بازنشستگان ۹ میلیون تومان باشد./نبض بازار

تامین منبع های مشابه‌ سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۳ تصویب شد

افزایش ۱ درصدی نرخ مالیات بر قیمت افزوده به ۱۰ درصد برای تامین منبع های مشابه‌ سازی حقوق بازنشستگان به ادارات مالیاتی سرزمین ابلاغ شد.

افزایش حقوق بازنشستگان در فروردین ماه

افزایش بیست درصدی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی، سرزمین و لشگری در سال ۱۴۰۳ به تصویب مجلس رسید .

باید چشم به راه ماند و دید آیا افزایش حقوق بازنشستگان در فروردین ماه اعمال خواهد شد یا خیر، اما اگر این افزایش حقوق اعمال نشود، فیش حقوقی آنها شبیه فیش حقوقی سال ۱۴۰۲ خواهد می بود.

در سال ۱۴۰۲ میانگین حقوق بازنشستگان از ۹ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان به نزدیک به ۱۱ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان رسید. در این سال تعداد بسیاری از حداقلی بگیران فراهم اجتماعی نزدیک به ۷ میلیون تومان حقوق گرفتند که این انتظار وجود که حقوق آنها در سال جاری به حداقل ۱۰ میلیون تومان برسد.

محمد مخبر در آیین تشکر از بازنشستگان و مستمری بگیران نمونه سراسر سرزمین سازمان تامین اجتماعی با اصرار بر این که دولت با جدیت پیگیر مشابه سازی حقوق بازنشستگان است و تا آخر دولت این نوشته حل خواهد شد، حرف های است: حداقل کف حقوق ماهیانه ۶ میلیونی بازنشستگان تامین اجتماعی از نظر دولت قابل قبول نیست و باید مساله حداقل حقوق دریافتی و افزایش حقوق بازنشستگان فراهم اجتماعی هر چه سریعتر حل شود.

معاون اول رئیس‌جمهور خبرداد: حداقل حقوق ماهانه بازنشستگان به نزدیک به ۱۰ میلیون تومان رسید.

در حالیکه اظهار شده می بود افزایش حقوق بازنشستگان از اردیبهشت ماه اعمال می شود اکنون وزیر کار اصرار کرده بازنشستگان در ماه جاری چشم به راه اعمال افزایش حقوق خود باشند.

مابه‌التفاوت حقوق بازنشستگان کی واریز می‌شود؟

مطابق اخبار رسیده مابه‌التفاوت حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی از اردیبهشت اعمال می‌شود.

سید مرتضی حسینی معاون گسترش مدیریت و منبع های انسانی سازمان تامین اجتماعی در سفر به شهرکرد او گفت: سطح خدمات بیمه تکمیلی بازنشستگان در سال تازه افزایش یافته. نیمی از هزینه‌های بیمه تکمیلی افراد را سازمان تامین اجتماعی پرداخت خواهد کرد.

او گفت: در این راستا ۲۰ هزار میلیارد تومان اعتبار در سال تازه تعیین شده است.

حسینی اضافه کرد: به همانند قبل پرداخت‌های تازه حقوق بازنشستگان به اضافه تفاوت فروردین ماه، از اردیبهشت امسال اعمال خواهد شد./ روز نو

واریز ۱۳ میلیون تومانی برای حقوق بازنشستگان از این ماه

مطابق شایعه ها فضای مجازی با اجرای حداقل حقوق برای بازنشستگان که تقریبا ۱۱ میلیون تومان است و اجرای اولیه ۲۰ درصدی مشابه سازی حقوق بازنشستگان در اولین ماه اجرایی به ۱۳ میلیون تومان می رسد.

عضو هیات رئیسه مجلس با گفتن این که همسان سازی در مرحله آخر قرار گرفته است امیدواری خوبی درمورد افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی داد.

عضو هیات رئیسه مجلس شورای اسلامی با گفتن این که تفاهمات خوبی با دولت برای همسان سازی حقوق بازنشستگان در لایحه برنامه هفتم صورت گرفته است،او گفت: این تفاهمات به طور مصوبه در لایحه برنامه هفتم گسترش آورده می شود.

مجتبی یوسفی در رابطه او گفت و گو همسان سازی و یکسان سازی حقوق بازنشستگان در لایحه برنامه هفتم گسترش،او گفت: دولت در برنامه هفتم گسترش برای مشابه سازی و همسان سازی حقوق بازنشستگان پیشنهادی نداده می بود و نهایتا باتعاملی که بین رئیس مجلس، اعضای کمیسیون تلفیق و رئیس سازمان برنامه صورت گرفت در دو قسمت به حوزه بازنشستگی دقت شد.

بر پایه اظهار صندوق بازنشستگی کشوری، میانگین حقوق بازنشستگان تا آخر شهریورماه امسال نسبت به زمان شبیه سال قبل به مقدار ۴۲ درصد افزایش داشته است.

مطابق آمارهای انتشار شده از سوی صندوق بازنشستگی کشوری، تعداد حقوق‌بگیران صندوق در آخر شهریورماه امسال معادل یک میلیون و ۶۴۱ هزار و ۳۴۰ نفر بوده و این درحالیست که تعداد حقوق‌بگیران صندوق در آخر شهریورماه سال قبل معادل یک میلیون و ۵۸۵ هزار و ۳۴۳ نفر بوده است.

به عبارتی تعداد کل حقوق‌بگیران صندوق تا آخر فصل تابستان سال ۱۴۰۲ نسبت به زمان شبیه سال قبل به مقدار ۳.۵ درصد افزایش داشته است.

اما از بین این یک میلیون و ۶۴۱ هزار و ۳۴۰ نفر، یک میلیون و ۳۲۷ هزار و ۹۷۵ نفر بازنشسته، ۱۳ هزار و ۲۲۵ نفر از کارافتاده، ۶۱ هزار و ۹۹۱ نفر شاغل متوفی و ۲۳۸ هزار و ۱۴۹ نفر بازنشسته متوفی می باشند.

در این بین به تفکیک استانی و بر پایه آخرین گزارش دریافتی از پایگاه اطلاعاتی صندوق بازنشستگی کشوری نیز، استان تهران با ۳۲۴ هزار و ۹۷۴ نفر بیشترین و استان ایلام با ۱۴ هزار و ۱۶ نفر کمترین تعداد حقوق‌بگیران را داراست.

۲ درصد از کارافتادگی‌ها ناشی از کار و ۹۸ درصد آن‌ها غیر از ناشی از کار بوده است. در حالت شاغل متوفی نیز ۱۰ درصد فوت شاغلان ناشی از کار و ۹۰ درصد فوت‌ها غیر ناشی از کار بوده است.

حالت حقوق‌بگیران به تفکیک جنسیت در آخر شهریورماه امسال نیز حاکی از آن است که ۶۶ درصد جامعه حقوق‌بگیران مرد و ۳۴ درصد زن می باشند.

از نظر دیگر نیز، بازدید توزیع دستگاهی حقوق‌بگیران در آخر شهریورماه امسال نیز مشخص می کند که وزارت آموزش و پرورش با یک میلیون و ۲۲ هزار و ۳۷۶ حقوق‌بگیر، بزرگترین دستگاه مشترک صندوق بازنشستگی کشوری است که ۶۲.۲۹ درصد جامعه حقوق‌بگیران صندوق را راه اندازی خواهند داد. این چنین وزارت بهداشت با ۱۳.۲۶ درصد (۲۱۷ هزار و ۷۰۵ نفر) در رتبه بعدی قرار دارد.

یکی از چالش‌های مهم صندوق، افت پوشش حمایتی است و این درحالیست که بر پایه ازمایش ها بین‌المللی یک صندوق بازنشستگی پایدار دارای نسبت حمایتحداقل ۳ و در سطح مطلوب ۶ تا ۷ است.

بر پایه این گزارش، بازدید میانگین حقوق حقوق‌بگیران در سال ۱۴۰۲ (برقراری‌های تازه) نیز مشخص می کند که میانگین اولین حقوق بازنشستگی معادل ۱۶ میلیون و ۳۳ هزار تومان و میانگین آخرین حقوق اشتغال معادل ۱۶ میلیون و ۹۶۶ هزارتومان بوده است.

تصویب برنامه هفتم گسترش و بدنبال آن موافقت شورای نگهبان با «افزایش سن بازنشستگی» و «مشابه‌سازی حقوق‌ بازنشستگان» فصلی تازه در سالهای‌ اشتغال و بیمه‌پردازی زنان و مردان تشکیل کرد؛ به‌طوریکه از این بعد زنان در ۵۵ سالگی و مردان با رسیدن به ۶۲ سالگی و با داشتن ۳۰ و ۳۵ سال سنوات، می‌توانند «بازنشسته» شوند.

با آخر بازدید لایحه برنامه هفتم گسترش در شورای نگهبان، بندی از ماده ۲۹ لایحه درخصوص «افزایش سن بازنشستگی» در راستای «افت ناترازی صندوق‌های بازنشستگی و تحکیم توان صندوق‌ها در انجام تکالیف محوله» خلاف موازین شرع و قانون اساسی شناخته نشد، بدین ترتیب این بند نیز به قبول شورای نگهبان رسید و علی‌رغم همه مخالفت‌ها، آب پاکی را به روی دست بیمه‌شدگان ریخت؛ لذا به ازای هر سال سنوات اشتغال بیمه‌شدگان، چندین ماه به سال‌های اشتغال آنها اضافه خواهد شد. یقیناً اجرای همه یا بخشی از احکام فوق الذکر مشروط بر آن است که سن بیمه شده در زمان بازنشستگی برای مردان از ۶۲ سال و برای زنان از ۵۵ سال زیاد تر نباشد؛ به عبارت دیگر بر پایه این مصوبه تازه مجلس، سنوات خدمت ملزوم برای بازنشستگی زنان و مردان، به‌ترتیب ۳۰ و ۳۵ سال تعیین شده است.