دفتر کمیساریای کار کالیفرنیا آمازون را به‌علت تخلفات مربوط به قانون تدوین‌شده برای حمایتاز کارگران انبار، رقمی برابر با ۵,۹۰۱,۷۰۰ دلار جریمه کرد.

بر پایه قانون AB-701 ایالتی، شرکت‌های بزرگ موظف‌اند به کارگران انبار یا مراکز توزیع کتباً مقدار سهمیه‌های کاری موردانتظارشان را خبر بدهند. این چنین باید مواردی به آن‌ها حرف های شود ازجمله این قضیه که چند زمان یک‌ بار باید کارهای خاصی را انجام بدهند و عواقب مراعات‌نکردن این قواعد نیز باید به کارگران خبر داده شود.

این قانون واکنشی می بود به نوشته کارگران آمازون که می‌انها گفتند برای به‌ حداکثر رساندن بازدهی‌شان از استراحت و حمام‌ رفتن صرف‌نظر می‌کنند. فرماندار کالیفرنیا، «گاوین نیوسام»، سال ۲۰۲۱، زمان امضای این لایحه، او گفت: «کارمندان سخت‌کوش انبار که در این زمان‌ به‌شکلی بی‌سابقه به ما پشتیبانی کرده‌اند، نباید به‌علت حجم کار از مراعات موارد بهداشتی و ایمنی جا بمانند و در معرض خطر یا صدمه قرار بگیرند.»

جریمه سنگین آمازون به‌علت نقض قوانین کار در کالیفرنیا

به حرف های کمیسر کار کالیفرنیا، آمازون در دو مرکزش در شهرهای مورنو ولی و ردلندز با ۵۹,۰۱۷ مورد تخلف در بازرسی‌های اداره کار مواجه بوده است و نتوانسته قوانین را مراعات کند. این یکی از اولین جریمه‌های بزرگی است که به لطف قانون AB-701 وضع شده است. این قانون ژانویه ۲۰۲۲ اجرایی شد.

بازرسی‌ها مشخص می کند کارگران در معرض سختی برای کار سریع تر قرار می‌گیرند و زمان‌های استراحت کافی ندارند. آمازون به اتهاماتش اعتراض کرده است و اکنون نوشته در دست بازدید است.

درنهایت، این اتفاق مشخص می کند تدبیرها حقوقی و نظارت بر شرکت‌های بزرگ در عرصه حقوق کارگران اهمیت بسیاری دارد و باید به‌دقت پیگیری شود تا کارگران در محیط کارشان از حقوق و ایمنی‌های ملزوم برخوردار باشند.