به گزارش خبرنگار اجتماعی ، احمد نجاتیان در جلسه دیدار مسئولان سازمان و اعضای شورای عالی نظام پرستاری با اعضای کمیسیون بهداشت و درمان مجلس اظهار کرد: ‌پرستاران مشکلات عدیده‌ای دارند و همه مسئولان از جمله رئیس جمهور و رئیس کمیسیون بهداشت این مشکلات را قبول کرده‌اند و به آن واقف می باشند.

او همین طور گفت: از جمله این مشکلات افتشدید نیروی پرستاری، مبلغ پایین اضافه کار، اضافه کاری اجباری و مهاجرت نیروهای پرستاری است.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری او گفت: پرستاران به طور متوسط ۲۵ هزار تومان بابت هر ساعت اضافه کار دریافت می‌کنند، یکی دیگر از مشکلات نیز اضافه کار اجباری است که به پرستاران سپس از کامل شدن شیفت، ۸۰ ساعت اضافه کار اجباری داده می‌شود؛ این زحمات زیاد با پرداخت کم علتنارضایتی پرستار شده که می‌تواند به اختلال در نظام سلامت منجر شود.

افزایش مهاجرت پرستاران دلواپس‌کننده است

او همین طور گفت: او گفت و گو مهاجرت نیروهای پرستاری امروز به یک قضیه دلواپس‌کننده تبدیل شده است. جلسه برای بازدید این نوشته را باحضور وزارت بهداشت و وزارت کار در سازمان نظام پرستاری داشتیم. در این جلسه اظهار شد که نوشته مهاجرت پرستاران در حال تبدیل شدن به یک بحران است.

نجاتیان او گفت: سالانه در سازمان نظام پرستاری ۲ هزار گواهی گوداستندینگ (گواهی صلاحیت حرفه‌ای برای مهاجرت) برای پرستارانی صادر می‌کنیم که بهترین پرستاران سرزمین می باشند، پرستارانی که خواستار خدمت در خارج از سرزمین می باشند.

او گفت: هم‌اکنون در دانمارک ۲ هزار پرستار ایرانی در حال اراعه خدمت می باشند. با بازدید که در حوزه مشکلات پرستاری داشتیم دسته‌بندی برای این موضوعات انجام دادیم که هر کدام باید در یک دستگاه مسئول پیگیری و رسیدگی شود.

او همین طور گفت: مسائلی که در حوزه وزارت بهداشت باید انجام شود شامل بازنگری دستورالعمل تعرفه پرستاران است. تعرفه‌‌گذاری خدمات پرستاری قانونی است که مجلس آن را تصویب کرده و با دستور رهبر معظم انقلاب از سه سال پیش اجرای آن اغاز شد.

نجاتیان تصریح کرد: او گفت و گو استخدام نیرو یکی دیگر از خواسته‌های جدی پرستاران است چون به علت افتنیرو خدمات پرستاران دچار مشکل شده و در تهران ظرفیت‌های استخدام پرستاران کامل نمی‌شود.

افزایش ترک خدمت پرستاران

وی او گفت: سازمان فراهم اجتماعی گزارش داده که با ترک خدمت بسیاری در جامعه پرستاری روبه رو است. این چنین در برخی استان‌ها قسمت‌های بیمارستانی و اتاق عمل‌ها در حال تعطیل شدن می باشند چون پرستاران به این نتیجه رسیده‌اند که به هر حال ناچار می باشند در ساعات اضافه کاری اجباری وجود اشکار کنند.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری افزود: پرستاران موظف شده‌اند که علاوه بر ساعات کار موظفی خود به سرکار همراه شوند اما اضافه کار اجباری بر پایه احکامی که از دیوان عدل اداری دریافت کرده‌اند ممنوع است و قانون، اجازه اضافه کار اجباری دادن به پرستاران را نمی‌دهد.

وی خاطرنشان کرد: باید تا روز پرستار که زمان بسیاری نیز باقی‌نمانده هر چه سریعتر حداقل دو یا سه مشکل مهم پرستاران را حل کنیم در غیر این صورت نظام سلامت با چالش بزرگی روبه رو می‌شود.

نجاتیان او گفت: به نظر می‌رسد افزایش مقدار مبلغ اضافه کار ساعتی،‌ موظف کردن سازمان اداری استخدامی به پذیرفتن استاندارد ۱.۸ پرستار به ازای هر تخت بیمارستانی و دادن مجوز به وزارت بهداشت برای جذب نیروهای تازه برای رسیدن به استاندارد و اجرای صحیح دستورالعمل بازتوزیع منبع های تعرفه گذاری تا حدی به از بین بردن دغدغه پرستاران پشتیبانی کند.

او همین طور گفت: در عین حال از دولت تقاضا داریم نسبت به تبدیل حالت نیروهای پرستاری عمل کند چون بخشی از پرستاران به طور شرکتی در حال کار کردن می باشند و ۴ تا ۵ هزار پرستار دوران کرونا به طور شرکتی در حال کار کردن می باشند یا بیکار و چشم به راه استخدام می باشند.

قانون مشاغل سخت برای پرستاران اجرا نمی‌شود

رئیس کل سازمان نظام پرستاری او گفت: در حوزه بازنشستگی پرستاران علی‌رغم این که مجلس در قانون منفعت‌وری این شغل را سخت و زیان‌آور توصیف کرده و قانون بازنشستگی مشاغل سخت ۲۵ سال را تعیین کرده اما هیچ یک از پرستاران قسمت دولتی تا این مدت از این مزایا برخوردار نیستند.

او گفت: او گفت و گو مالیات پلکانی نیز علتشده پرستارانی که امروز در دو بیمارستان کار می‌کنند ۸ تا ۹ میلیون تومان مالیات پرداخت کنند که عدد زیاد قابل توجهی است.

نجاتیان او گفت: مجلس سال قبل ترمیم حقوق را برای کارکنان وزارت بهداشت پیش‌بینی کرد اما این ترمیم در حکم پرستاران داخل نشد. از نظر دیگر محل فراهم آن از محل بودجه‌های عمومی و درآمد اختصاصی می بود در حالی که بیمارستان‌ها نمی توانند این مبالغ را پرداخت کنند.

او گفت: برخی قوانین در حوزه تعرفه‌‌گذاری و قانون ترقی منفعت‌وری در قسمت دولتی و خصوصی متولی ندارد. در قسمت دولتی قسمتی را وزارت بهداشت جستوجو کرده اما در قسمت غیردولتی عملاً این اتفاق نیفتاده است.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری او گفت: سازمان نظام پرستاری مولود مجلس است و به گفتن یک سازمان مردم‌نهاد قانونی، چند خواست داریم. اول این که فلسفه راه اندازی سازمان نظام پرستاری بهبود کیفیت مراقبت‌های پرستاری بوده است اما اکنون مطابق این قانون هیچ ماموریت اشکار و اجباری نداریم که در حوزه کنترل مراقبت‌ها و نظارت بر اراعه خدمات مداخله کنیم و همه نقش‌های ما مبتنی بر همکاری و شراکت است.

او گفت: برخلاف همه نظام‌های صنفی، عضویت در سازمان نظام پرستاری اختیاری است و با این وجود ۲۸۸ هزار پرستار عضو سازمان نظام پرستاری ستند اما به نظر می‌رسد سپس از ۲۰ سال از زمان تصویب قانون سازمان، سازمان نظام پرستاری می‌تواند در کنار وزارت بهداشت برای نظارت در حوزه آموزش نقش مهمی ایفا کند.

انتهای مطلب/