به حرف های برخی افراد نزدیک به شرکت، متا همزمان با سازماندهی مجدد برخی تیم‌های خود، اخراج برخی کارمندانش در قسمت‌های مختلفی همانند واتساپ، اینستاگرام و Reality Labs را اغاز کرده است.

بر پایه گزارش ورج، برخی از کارمندان این شرکت در شبکه‌های اجتماعی از خروج خود از ‌متا‌‌‌ خبر داده‌اند. از جمله این افراد به «جین منچون وانگ» اشاره‌شده که پیش ازپیوستن به تم Threads در سال ۲۰۲۳، با گزارش‌کردن ویژگی‌های معارفه‌نشده اپلیکیشن‌ها شناخته می‌شد.

«دیو آرنولد»، سخنگوی متا بیانیه زیر را در رابطه با کارمندان اخراج‌شده خود به The Verge ارسال کرده است:

«چند تیم متا در حال تغییراتی می باشند تا اطیمنان داشته باشیم که منبع های آن‌ها با اهداف استراتژیک بلند‌زمان آن‌ها هماهنگی دارد. این تغییرات شامل انتقال برخی از تیم‌ها به مکان‌های دیگر، و انتقال برخی از کارمندان به نقش‌های دیگر می‌شود. در این شرایط و وقتی که یک نقش حذف می‌شود، ما سخت تلاش می‌کنیم تا زمان‌های فرد دیگر را برای کارمندان تحت‌تاثییر قرارگرفته اشکار کنیم.»

آخرین اخبار

• ابتلا به مسمومیت با مصرف زیاد این ویتامین_آفتاب شرق
• استقرار ۲۸ آمبولانس و خودروی امدادی در جشن امام رضایی ها_آفتاب شرق
• فناوری تازه شرکت فنلاندی انتشار کردن دی‌اکسیدکربن کشتی‌ها را تا ۷۰ درصد افت می‌دهد_آفتاب شرق
• افتاب شرق – ۵ مسئله درمورد وجود «زن و بچه» سعید روستایی در کن ۲۰۲۵_آفتاب شرق
• چه کادویی برای روز معلم مناسب است؟! (لیست اقتصادی هدایای زنانه و مردانه)_آفتاب شرق

روال اخراج کارمندان در متا

غول فناوری پیش از این نیز در سال جاری کارمندان فرد دیگر را اخراج کرده می بود. در اغاز سال جاری، برخی از کارمندان واحد Reality Labs که مسئول گسترش پروژه‌های حقیقت ترکیبی و متاورس است، کار خود را از دست داده بودند. این شرکت اولین‌بار در سال ۲۰۲۲ ۱۱ هزار کارمند خود را اخراج کرد. در آن زمان «مارک زاکربرگ»، مدیرعامل متا، خودش را به علت خوش بین بودن نسبت به رشد آینده شرکت، تقصیر کار این اخراج‌ها خبرداد.

بعد از آن نیز ۱۰ هزار کارمند متا به‌گفتن بخشی از استراتژی «سال کارآمد» زاکربرگ در سال ۲۰۲۳ اخراج شدند.