به گزارش گروه اجتماعی ، احمد نجاتیان فرمود: به ‌علت نیاز سریع بیمارستان‌ها به نیرو، اکثر پرستاران ناچار به اضافه کار اجباری می باشند و باید مشابه با آن برای پرستاران جبران خدمت شود. یکی از موضوعاتی که چندین ماه است سازمان نظام پرستاری با همکاری وزارت بهداشت در حال پیگیری‌ است، نوشته افزایش مبلغ اضافه کار و محل تامین آن است.

نجاتیان اضافه کرد: روز پرستار، اظهار شد که مبلغ اضافه کاری پرستاران افزایش اشکار کرده است اما افزایشی که اتفاق افتاد و عددی که توسط شورای حقوق و دستمزد اظهار شد، با بازدید کارشناسی که در سطح جامعه انجام داده بودیم اختلاف داشت.

وی او گفت: مطابق نظر سازمان نظام پرستاری که به تایید وزارت بهداشت هم رسیده می بود، عدد اضافه کار باید به متوسط ۱۰۰ هزار تومان برسد که بتوان از پرستاران خواست داشت که شیفت‌های اضافه کار را همراه شوند و افتپرستار جبران شود.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری خاطرنشان کرد: مصوبه قبل شورای حقوق و دستمزد این عدد را محقق نکرد. مجدد خواست کردیم جلسه این شورا برگزار شود و مطلع هستم که وزیر بهداشت و دولت هم در این حوزه در حال پیگیری جدی می باشند.

نجاتیان اظهار کرد: چشم به راه هستیم شورای حقوق و دستمزد که جلسات آن در هفته‌های قبل به‌علت تعطیلی‌های پیش آمده به تعویق افتاد در این هفته برگزار شود و به‌طور اشکار چشم به راه آن هستیم که بر پایه نظر و اعلامی که ریاست سازمان اداری و استخدامی و وزیر بهداشت کردند که عدد اضافه کار به متوسط ۸۰ هزار تومان برسد، ابلاغ شود.

او گفت:‌ نوشته مهمتر این است که سازمان برنامه و بودجه باید این مبلغ را از محل درآمدهای عمومی سرزمین تامین کند. مادامی که اضافه کار همکاران گروه بهداشتی و درمانی و پرستاران از محل درآمدهای اختصاصی بیمارستان‌ها است، پرداخت اضافه کارها ناپایدار است و همین حالت جاری که ناظر معوقات ۶ ماهه و بعضا یک ساله در اضافه کارها هستیم، بدتر و تشدید خواهد شد.

اضافه کاری پرستاران از منبع های عمومی پرداخت شود

رئیس کل سازمان نظام پرستاری او گفت: انتظار همه ما این است که دولت با جدیت در حوزه سلامت ورود اشکار کند و به بیمارستان‌ها پشتیبانی کند تا پرستاران بیشتری را جذب  و نگهداشت کنند، به این علت مبلغ اضافه کار باید افزایش اشکار کند و این مبالغ حتما باید از محل منبع های عمومی سرزمین تامین شود.

نجاتیان درمورد استخدام پرستاران فرمود:  یکی از مشکلاتی که در نظام سلامت با آن روبه رو هستیم و تاثییر نامناسبی بر کیفیت مراقبت‌ها در بیمارستان‌ها گذاشته است، افتپرستار است. این افتمشکل مزمنی در نظام سلامت سرزمین است. ابراز مشکل افتپرستار دلایل بسیاری دارد از جمله مشکلات نظام سلامت در جذب تعداد کافی پرستار و این چنین ترک خدمت پرستاران است که اخیرا با آن به طور مکرر در نظام سلامت روبه رو هستیم.

پیگیری استخدام پرستاران

رئیس کل سازمان نظام پرستاری افزود: راهکارهای از بین بردن این مشکل استخدام تعداد زیاد تر پرستار است. بر همین مبنا از ابتدای دولت چهاردهم یکی از موضوعاتی که وزارت بهداشت و سازمان نظام پرستاری هم به گفتن یک نهاد حرفه‌ای حوزه سلامت به‌صورت جدی پیگیری می‌کرد، استخدام پرستاران می بود.

او همین طور گفت: مذاکراتی در این عرصه انجام شد و توافق شد نزدیک به ۱۵ هزار کادر پرستاری شامل پرستاران، پرستاران اتاق عمل، هوشبری و فوریت‌های پزشکی استخدام شوند.

آزمون استخدام پرستاران باید تا قبل از آخر سال ۱۴۰۳ برگزار شود

نجاتیان او گفت: استخدام پرستاران در دستور کار سازمان اداری و استخدامی قرار گرفت و مطابق آخرین خبری که داریم مجوز استخدام نزدیک به ۱۲ هزار کادر پرستاری به اضافه کادر فوریت‌های پزشکی تایید شده و چشم به راه آن هستیم که این خبر و تاریخ آزمون استخدامی توسط وزارت بهداشت اظهار شود.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری افزود: هم چنان پیگیر آن هستیم که آزمون استخدامی حتما تا قبل از آخر سال ۱۴۰۳ برگزار شود، چرا که در سال ۱۴۰۴ باید به تعداد مناسب برای آن سال نیرو جذب شود. امسال جذب پرستار نداشتیم و امیدواریم با این آزمون با تعدادی که اظهار شده است، استخدام پرستاران برای سال ۱۴۰۳ انجام شود.

انتهای مطلب/