به گزارش گروه اجتماعی ، احمد نجاتیان در دیدار با رئیس مجتمع و مدیران پرستاری بیمارستان امام خمینی (ره) تهران، اظهار کرد: تهران یکی از فقیرترین استانها از نظر تعداد پرستار است، هر پرستار به جای دو نفر کار می‌کند، قضیه افتنیرو امروز با اهمیت ترین قضیه پرستاری سرزمین است و پیگیری برای از بین بردن این مشکل یکی از برتری‌های مهم امسال سازمان نظام پرستاری است. برای بیمارستانی همانند بیمارستان امام خمینی (ره) که عمده خدمات آن تخصصی و فوق تخصصی است افتپرستار به تخت یک فاجعه مدیریتی در حوزه نظام سلامت است. 

او گفت: با وجود افتشدید پرستار در بیمارستان‌ها نگاه اداری و کوچک سازی دولت که در سازمان‌های برنامه و بودجه و امور استخدامی وجود دارد، نگاه قابل قبولی نیست. به این علت یکی از برتری‌هایی که سازمان نظام پرستاری امسال باید از نهادهای مسئول پیگیری کند، افتپرستار است.

نجاتیان او گفت: بیمارستان امام خمینی (ره) تهران چه در حوزه پزشکی و چه در حوزه پرستاری مدام برند ملی است. همکاران کادر درمان چه پزشک و چه پرستار حس تعلق خاطر خاصی به این بیمارستان دارند و این نوشته جای تقدیر دارد.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری در ادامه گفت: در پرستاری با طیف متنوعی از مسائل و مشکلات روبه رو بودیم. سال قبل هم سال خاصی می بود. برای اولین بار در سال قبل در سرزمین با مجموعه اعتراضات و اعتصابات روبه رو شدیم و وجود دولت چهاردهم زمان مهمی را فراهم کرد که برای حل مسائل پرستاری داخل عمل شویم.

نجاتیان افزود: اعتراضات پرستاری در تعداد بسیاری از شهرهای ایران طی یکسال قبل وجود داشت اما کمترین تنش را در بیمارستانهای تهران به خصوص بیمارستان بزرگ امام خمینی(ره) داشتیم. یقیناً رابطه خوب کارکنان و مدیران، پرداخت‌های به‌نسبت بهتر و به‌موقع که در دانشگاه چه دوره پیش و چه در این دوره اتفاق افتاد در این نوشته بی تاثییر نبوده است و این موارد علتشد که کمترین اعتراضات را در  تهران ناظر بودیم.

نسبت یک پرستار به ازای هر تخت فاجعه است

رئیس کل سازمان نظام پرستاری فرمود: می‌دانیم که پرستاری سرزمین با معضلات وسیعی روبه رو است و با اهمیت ترین آن افتنیرو است. بر پایه آماری که اراعه شده نسبت یک پرستار به ازای یک تخت واقعا سختی بسیاری را به همکاران داخل می‌کند.

او گفت: بر پایه محاسبه‌ای که در وزارت بهداشت انجام دادیم، اگر بخواهیم حداقل خدمات را اراعه کنیم، متوسط ۱.۸ پرستار به ازای هر تخت نیاز داریم. به عبارت دیگر امروز هر پرستار در بیمارستان امام خمینی (ره) به جای دو نفر کار می‌کند چون کار روی زمین نمی‌ماند، امکان پذیر مقدار از کیفیت خدمات کم شود، اما کارهای الزامی بیماران انجام می‌شود.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری در ادامه گفت: امروز تهران کمترین نسبت استاندارد پرستار به تخت را دارد. وقتی سیستان و بلوچستان رتبه اول را داشت، اما امروز تهران هم به وضعیتی رسیده است که نه می‌توانیم پرستار جذب کنیم و نه می‌توانیم آن را نگه داریم.

نجاتیان اضافه کرد: در سیستان و بلوچستان زیاد تر بیمارستان‌ها جنرال و ۳۲ تختخوابی می باشند، اما برای بیمارستانی همانند بیمارستان امام خمینی (ره) که عمده خدمات آن تخصصی و فوق تخصصی است افتپرستار به تخت یک فاجعه مدیریتی در حوزه نظام سلامت است.

قول استخدام ۱۵ هزار پرستار سال قبل انجام نشد

وی او گفت: در گفتگو با وزیر بهداشت هم نقل کردم اولویتی که سازمان نظام پرستاری امسال باید پیگیری کند، افتپرستار است.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری افزود: در چهار سال قبل فقط توانستیم ۱۰ هزار پرستار جذب کنیم. جذب ۱۵ هزار پرستاری هم که نوید آن برای در خرداد داده می‌شود، تعهدی است که مرداد ماه سال قبل داده شد. انها گفتند مجوزها صادر شده و قرار است این تعداد پرستار جذب شود و متاسفانه تا این مدت سپس از گذشت ۸ ماه این اتفاق نیفتاده است.

تعرفه‌های پرستاری سال قبل ۷۰ و امسال ۴۷ درصد رشد کرد

نجاتیان در ادامه گفت:‌ در نوشته افزایش حقوق و اضافه‌کار، دولت ظرفیتی برای افزایش دارد، اما جایی که به‌طور خاص بتوانیم در پرستاری پشتیبانی کنیم، در حوزه تعرفه است. در سال ۱۴۰۳ ناظر افزایش نزدیک به ۷۰ درصدی تعرفه بودیم و متوسط تعرفه پرستاری سرزمین به نزدیک به ۸ و نیم میلیون رسید. امسال هم با افزایشی که اتفاق افتاد باید ناظر رشد ۴۷ درصدی تعرفه باشیم. در حالی که به سمت متعادل سازی آن هم پیش می‌رویم.

وی فرمود: پیش از این در برخی از قسمت‌ها همانند اتاق عمل و اورژانس مشکل داشتیم، اما به نظر می‌رسد امسال با تغییراتی که در تعرفه اتفاق افتاد، در اتاق عمل ناظر رشد به نسبت بهتری بودیم. یقیناً ایده‌آل ما اتفاق نیفتاد، اما با مقدورات دولت، بد نبوده است. اگر افزایش ۴۷ درصدی اتفاق بیفتد، باز هم اتفاق خوبی بیفتد.

پیگیری افت مالیات پرستاران

رئیس کل سازمان نظام پرستاری اظهار کرد:‌ در حوزه مالیات نزدیک به درآمد ۲۴ میلیون تومانی برای همه کارکنان دولت معاف از مالیات شد. فکر می‌کنم نزدیک ۸۰ درصد حقوق همکاران از مالیات معاف خواهد شد. امیدواریم امسال بتوانیم برای اضافه‌کار و کارانه هم پیگیری‌هایی انجام دهیم که بتوانیم نوشته مالیات آن را هم حل کنیم. یقیناً با دقت به بسته شدن بودجه باید دید تا چه اندازه می‌توانیم موفق باشیم.

نجاتیان او گفت: در او گفت و گو بازپرداخت تعرفه هم امیدواریم به سمت شفافیت بازپرداخت حرکت کنیم. نکاتی همانند سطح‌بندی‌ها، نمرات کیفی و … هست که علتدلخوری‌هایی در سرزمین شده است. در دستورالعمل تازه نمره کیفی را به حداقل رساندیم. سطح‌بندی هم در حال برداشته شدن است. به‌نظر می‌رسد به سمت شفافیت موضوعات در حال حرکت هستیم که بتوانیم عدل پرداخت را ناظر باشیم.

تغییرات حق سختی کار و فوق العاده خاص

او گفت: نوشته بسیار خاص هم در دولت برای تعداد بسیاری از مشاغل پیگیری می‌شود و امیدواریم در قانون سختی کار که آیین‌نامه آن هم تصویب شده است تغییری در سختی کار و بسیار خاص پرستاری هم تشکیل شود.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری در ادامه گفت: مشکلات پرستاری سال‌ها است ادامه دارد و می‌دانیم که نمی‌توان در عرض یک یا دو سال همه مشکلات را حل کرد، اما خواست کردیم به‌طور خاص در تهران برای نگهداشت پرستاران تعدادی پانسیون تشکیل شود.

تامین مسکن مشکل مهم پرستاران در تهران است

وی او گفت: برای تشویق پرستاران به کار در تهران و نگهداشت آن‌ها به پانسیون نیاز داریم و هیچ راهکار فرد دیگر نیست. هر چه مقدار دولت تلاش کند می‌تواند حقوق را تا اندازه‌ای بالا ببرد یا تعرفه ظرفیتی دارد، اما در شهری همانند تهران مسکن مشکل مهم پرستاران است.

نجاتیان اضافه کرد: در یکی از دانشگاه‌های تهران سپس از فراخوان استخدام پرستاران حتی به‌اندازه ظرفیت استخدام ثبت نام نکردند. نزدیک به ۱۲۰۰ مجوز جذب وجود داشت اما نزدیک به ۳۰۰ نفر آمدند. نزدیک به ۱۰۰ نفر هم همان ماه اول رفتند. به‌نظر می‌رسد امسال باید از ظرفیت‌های نظام سلامت در تهران به‌طور اختصاصی منفعت گیری کنیم.

وزارت بهداشت برای حل مشکلات پرستاران حسن نیت دارد

وی اظهار کرد: در جلساتی که کمیسیون بهداشت برای پزشکان و پرستاران برگزار می‌کند موضوعی که نقل شده این است که ظرفیت برای افزایش تعرفه محدود است، اما احتمالا بتوانیم از طریق تامین مسکن بخشی برای نگهداشت آن‌ها عمل کنیم.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری افزود:‌ هیئت مدیره نظام پرستاری تهران هم خوشبختانه در حوزه رفاهی برای پرستاران اقداماتی انجام داده است تا پرستاران بتوانند از اوقات فراغت خود منفعت بیشتری ببرند. امیدواریم این فعالیت‌ها امسال زیاد تر شود. در سازمان نظام پرستاری هم پیگیری مشکلات در دستور کار است.

نجاتیان او گفت: رابطه سازمان نظام پرستاری با وزارت بهداشت در یکی از بهترین حالت‌ها است و امیدواریم بتوانیم از این زمان منفعت گیری کنیم. همه حسن نیت دارند، از طرفی هم همه ما محدودیت‌های دولت را در سطح کلان و بین‌الملل می‌شناسیم. امیدوارم از ظرفیت‌های حاضر منفعت گیری کنیم که پرستاران خدمات بهتری به مردم اراعه کنند و مردم با رضایت بیشتری از در بیمارستان‌ها بیرون بروند.

انتهای مطلب/