مراکز درمانی با افتشدید پرستار روبرو می باشند؛ به طوری که اکنون یکصد هزار پرستار در مراکز درمانی سرزمین کم داریم و سختی کاری مضاعف بر جامعه پرستاری داخل می شود.معوقات و مطالبات پرستاران مزمن شده و در کل جامعه پرستاری رضایت ملزوم را ندارند.

طاهر موهبتی، معاون گسترش منبع های و مدیریت وزارت بهداشت در سیزدهمین جلسه شورای عالی نظام پرستاری در ششمین دوره فعالیت این سازمان شرکت کرد و به سوالات و دغدغه های نمایندگان جامعه پرستاری در این شورا جواب او گفت.

وی او گفت: در رابطه قراردادهای ۸۹ روزه نظر دادیم که نیروهای مطرح پرستاری به‌ صورت خود به‌ خود و به ‌مرور زمان تبدیل حالت شوند. قول‌هایی هم داده شده است و منتظریم ببینیم چه می‌شود. در خصوص بازنشستگی پیش از موعد هم موافق هستم. می‌دانیم که می‌تواند هزینه‌زا باشد و باید به حالت دولت هم دقت شود.

موهبتی افزود: معاونت گسترش وزارت بهداشت دو نقش دارد، یکی نقش مجری در ستاد وزارت بهداشت فرد دیگر نقش سیاست‌گذار برای دانشگاه های علوم پزشکی چون در دانشگاهها هیئت امناء می‌تواند به طور جدا گانه عمل کنند. در عین حال به دانشگاهها بخشنامه می‌کنیم و بخشنامه ها را هم رسانه‌ای می‌کنیم که مطالبه‌گری علتاجرای آن شود.

معاون گسترش منبع های و مدیریت وزارت بهداشت او گفت: در مجموعه‌ای همانند وزارت بهداشت که چند دهه اصالت به تجهیزات و بیمارستان‌داری داده شده است. برتری قرار گرفتن نیروی انسانی با یک بخشنامه قابل حل نیست،‌ باید فرهنگ‌سازی کرد که زمان می‌برد. همین که دانشگاه‌ها با این تغییرات موافق می باشند باید این مسیر را در ادامه گفت تا بتوان موفق شد.