آبان ۱۴۰۳ می بود که خبرتصویب آیین‌نامه همسان‌سازی حقوق بازنشستگان در هیات وزیران رسانه ای شد .  

طرحی که با مقصد رفع کردن اختلاف بین حقوق بازنشستگان و شاغلان و رساندن آن به سطح تورم سرزمین می بود .

دلایل مهم مطرح همسان سازی

عدم تناسب حقوق

تفاوت حقوق بازنشستگان با شاغلان علتنارضایتی بازنشستگان شده می بود. 

تأثیر تورم

افزایش تورم سرزمین بدون افزایش مشابه حقوق بازنشستگان، علتکاهش قوت خرید آنان می‌شد. 

عدل اجتماعی

همسان‌سازی حقوق بازنشستگان با مقصد تشکیل عدل اجتماعی زیاد تر برای این گروه و بهبود شرایط زندگی آن‌ها نقل شده است. 

مطرح مجلس برای همسان سازی حقوق بازنشستگان

در همین جهت ؛ مهدی اسماعیلی رئیس کمیته بازنشستگان کمیسیون اجتماعی مجلس در بهمن ۱۴۰۳ حرف های می بود : مجلس قانونی را در قالب مشابه‌سازی حقوق بازنشستگان تصویب کرد تا بر پایه آن ،  ۹۰ درصد حقوق شاغلان را به بازنشستگان بدهد. با دقت به این که این مشابه‌سازی سالیان سال انجام نشده می بود و بار مالی بزرگی برای اجرا می‌طلبید، مجلس دولت را مکلف کرد که این مشابه‌سازی را به طور مرحله‌ای و در سه سال انجام دهد. مطابق قانون دولت متعهد شده است که این مشابه‌سازی را در سه سال اول برنامه گسترش هفتم ۴۰ درصد در سال ۱۴۰۳، ۳۰ درصد در سال ۱۴۰۴ و ۳۰ درصد هم در سال ۱۴۰۵ اجرا کند؛ اما متاسفانه دولت در همین سال آغازین قسمتی از کار را به طور ناقص انجام داد.

مردم چه می گویند ؟

بر پایه اطلاعاتی که برخی مخاطبان خبر سریع به این رسانه داده اند؛ تا این مدت برای بازنشستگان برخی سازمان ها مطرح همسان سازی  بر پایه وعده داده شده اجرا نشده است و یا مبلغ واریزی ها تحت گفتن همسان سازی به میزانی است که مشکلی از بازنشستگان حل نمی کند.

از نظر دیگر حرف های میشود؛ اختلاف نظر برخی سازمانها با سازمان برنامه و بودجه و یا اهمال برخی وزارتخانه ها تبدیل عدم اجرای کامل مطرح یکسان سازی حقوق بازنشستگان شده است.

 از نظر دیگر  باید در نظر داشت که وقتی که حداقل حقوق کارگران و کارمندان پایین تراز مقدار تورم باشد،  طبیعتا نه تنها حقوق کارمندان با اضافه کار و دیگر بندهای فیش حقوقی  نمیتواند پاسخگوی نیازهای آنها باشد،  بلکه حقوق بازنشستگان نیز نمیتواند حریف اسب پرشتاب تورم باشد.

شما چه توانایی ای از اجرا شدن مطرح مشابه سازی حقوق بازنسشتگان دارید با ما در بین بگذارید.