حقوق بازنشستگان | مقدار افزایش حقوق بازنشستگاننیز ۲۰ درصد تعیین شد، یقیناً بازنشستگان علاوه بر ۲۰ درصد، شامل ۴۰ درصد اجرای مشابه سازی حقوق بازنشستگانبر پایه برنامه هفتم گسترش هم خواهد شد.یکی از عوامل مهم در تعیین حقوق بازنشستگان، سابقه کاری آنهاست.در ادامه خبر تازه درمورد حقوق بازنشستگان را میخوانید.

علیرضا عسگریان معاون اقتصادی و رفاهی وزیر تعاون و عضو هیات امنای سازمان تامین اجتماعی او گفت: ما سن بازنشستگی را نیز زیاد ملایم و اندک افزایش دادیم و همزمان با آن قضیه مشابه‌سازی حقوق بازنشستگان برای بهبود رفاه این قشر از جامعه را نیز اجرا کردیم.

عسگریان با گفتن این که مطرح و انجام نهایی کار افزایش سن و سابقه بازنشستگی توسط مجلس شورای اسلامی انجام گرفته است او گفت: ما لوایح مختلفی درمورد پایداری صندوق‌های بازنشستگی داریم و آن‌ها را اراعه کرده‌ایم.

برای ما با اهمیت ترین عمل برای نگه داری پایداری صندوق‌ها، اصلاحات ساختاری در مدیریت صندوق است. تشکیل نظام چندلایه تامین اجتماعی است که در حالِ جلو بردن لایحه‌ی آن هستیم. به این ترتیب، قسمت‌ها و لایه‌های حمایتی، بیمه‌ای و تکمیلی از هم تفکیک و اشکار خواهد شد.

او گفت: همین اکنون لوایحی در او گفت و گو تنظیم‌گری و رگولاتوری صندوق‌ها وجود دارند که در حال تنظیم و اراعه می باشند. اکنون ما ۱۸ صندوق بازنشستگی در سرزمین داریم که باید برای عدم ورشکستگی و عدم تشکیل بار مالی شدید برای دولت، با قوانین یکپارچه مورد تنظیم‌گری واقع شوند. لایحه‌ی این او گفت و گو از تنظیم‌گری صندوق‌ها نیز تدوین شده و در حال اراعه است.

معاون اقتصادی و رفاهی وزارت کار اضافه کرد: یک لایحه در ربط با الزام وجود «پیوست تامین اجتماعی» درمورد همه قوانین مصوب نیز داریم. چنانکه رهبر انقلاب در ابلاغیه سیاست‌های کلی تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۱ نقل کردند، اگر قانونی تصویب می‌شود، حتما باید پیوست تامین اجتماعی داشته باشد.

یعنی باید به نحوی تنظیم شود که تصویب و اجرای آن به منبع های صندوق‌ها صدمه نزند. برای مثال اگر او گفت و گو بر سر قانون استخدام یک گروه یا نحوه بازنشستگی یک قسمت یا تعیین اعتبار برای یک کار باشد، حتما باید به قضیه بار مالی و اثرات آن مصوبه و قانون بر صندوق‌های بازنشستگی و نوع بازنشست شدن پرسنل و موارد پوشش حمایتی تشکیل شده در تاثییر اجرای آن هم دقت شود تا بار مالی داخل شده به صندوق‌ها و منبع های پوشش تامین اجتماعی مدیریت شود.

عسگریان با اصرار بر این که اکنون ۲۴ لایحه در حوزه اصلاحات پارامتریک و ساختاری (سیستمیک) صندوق‌های بازنشستگی درحال مطرح و ارسال است، او گفت: اصلاحات سنجه‌ای و پارامتریک اولیه که فعلا تصویب شده و قرار است ابلاغ شود، همان او گفت و گو افزایش سن و سابقه می بود که همه شد. در واقع مجلس تنها دو مورد از زیاد لوایح ما درمورد اصلاحات صندوق را اجرا کرده است.

ما سن بازنشستگی را نیز زیاد ملایم و اندک افزایش دادیم و همزمان با آن قضیه مشابه‌سازی حقوق بازنشستگان برای بهبود رفاه این قشر از جامعه را نیز اجرا کردیم. یعنی مجدد داریم از منبع های دولتی برای صندوق‌ها مصرف می‌کنیم. ما بازدید‌های خود را برای اراعه بهتر و دقیق‌تر لوایح الزامی برای اصلاح صندوق‌ها را ادامه می‌دهیم و امیدواریم در این عرصه به تفاهمات خوبی برسیم.

وی با گفتن این که «در مجموعه وزارت تعاون یک تنظیم‌گر همانند بانک مرکزی باید وجود داشته باشد که به هماهنگی ضوابط و قوانین هر ۱۸ صندوق حاضر بازنشستگی می‌پردازد» او گفت: این که برای هماهنگی نیاز به ادغام صندوق‌ها داشته باشیم، اظهارنظر درستی نیست، چون همانطور که باوجود بانک مرکزی، نیاز به ادغام بانک مرکزی نیست و بانک‌ها با هم ادغام نشدند، در حوزه صندوق‌ها نیز ضرورتی برای ادغام صندوق‌ها وجود ندارد.

همانطور که اگر بانکی از قوانین بانک مرکزی تخطی کند، مورد برخورد قرار گرفته و حتی جریمه می‌شود، در حوزه تامین اجتماعی و بازنشستگی نیز، تنظیم‌گر صندوق‌ها این چنین اختیاراتی در برخورد با تخلفات و عمل های غیراصولی و غیرعلمی در مدیریت صندوق‌ها دارد. یعنی سیاست‌گذاری کلان اعتباری و مالی و ساختاری صندوق‌ها توسط این تنظیم‌گر مدیریت می‌شود و شاخص به آن‌ها می‌دهد.

عسگریان تصریح کرد: نیرو‌های قسمت تنظیم‌گر در مجامع عمومی صندوق‌ها می‌روال و صورت‌های مالی، صورت‌های مالکانه و سود و زیان شرکت‌ها را می‌بینند و پیشنهاد‌هایی انجام خواهند داد. وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اکنون همین نقش تنظیم‌گری را دارد

عضو هیات امنای سازمان تامین اجتماعی با گفتن این که قضیه «افزایش ضریب حمایتو ورودی صندوق‌ها مهم است» او گفت: راهکار مهم برای افزایش ضریب پشتیبانی، بالا بردن ورودی و شناسایی شاغلین بیمه شده است.

وی در جواب به سوالی در این رابطه که «بستن برخی صندوق‌ها همانند فولاد و کشوری در چهارچوب کوچک‌سازی دولت و عدم استخدام تازه خلاف سیاست افزایش ضریب حمایتنیست؟» گفت: سیاست کوچک‌سازی دولت قطعا راهبرد صحیح و الزامی است. ما نیاز داریم تا هزینه‌های مازاد دولت را از این طریق افت دهیم. صندوق‌های فولاد و کشوری نیز در دهه هشتاد باید بسته اظهار می‌شد و اکنون نیز تقریبا بسته است.

قرار نیست بسته بودن صندوق‌ها به معنی ادغام همه در یک صندوق واحد (برای مثال تامین اجتماعی) برداشت شود. صندوق کشوری هم عملا در سال ۱۳۸۲ بسته شد و صندوق کارکنان دولت قبلا نام داشت و قرار شد زیاد تر نیرو‌های تازه دولت نیز در همان تامین اجتماعی بیمه شوند. یقیناً ما صندوق‌های بازی همانند تامین اجتماعی و بیمه اجتماعی روستاییان و عشایر داریم که تا این مدت هم صندوق جوانی محسوب خواهد شد.

تاریخ دقیق واریز حقوق بازنشستگان در اسفند ماه اظهار شد

میرهاشم موسوی اعتبار مورد نیاز برای تامین عیدی را ۱۲ هزار میلیارد تومان خبرداد و افزود: با تامین اعتبار عیدی چهار میلیون و ۳۰۰ هزار مستمری‌بگیر و بازنشسته فردا واریز می‌شود.

اعتبارِ تامین «عیدی» امسال معادل ۱۲ هزار میلیارد تومان بوده است که با تامین این اعتبار، امروز عیدی چهار میلیون و ۳۰۰ هزار مستمری‌بگیر و بازنشسته در حساب‌ها خواهد می بود. اندیشه معاصر به نوشته زمان واریز عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۲ پردا خته است.

مطابق بخشنامه عیدی سال ۱۴۰۲ مستمری‌بگیران سازمان تامین اجتماعی، مبلغ عیدی امسال برای هر پرونده فعال مستمری اعم از بازنشستگی، از کارافتادگی کلی و بازماندگان (مجموع سهام)، معادل ۲ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان (۲۵.۰۰۰.۰۰۰ ریال) است، اما در راستای حمایتاز خانواده، علاوه بر مبلغ عیدی نوشته مصوبه مذکور، برای هر پرونده فعال مستمری که بر پایه قوانین و مقررات مربوط مشمول دریافت پشتیبانی هزینه عائله مندی یا پشتیبانی اولاد می باشند، مبلغ ثابت ۷۰۰ هزار تومان بابت عائله‌مندی و مبلغ ثابت ۳۰۰ هزار تومان به ازای هر فرزند تحت تکفل با لحاظ مفاد بخشنامه الحاق یک جزء به بند (۷-۴) بخشنامه تلخیص و تجمیع بخشنامه‌ها، دستورالعمل‌ها و دستور‌های اداری مربوط به مزایای متعلقه به مستمری‌بگیران پرداخت می‌شود.

حقوق بازنشستگان | زمان واریز عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۲

مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی بخشنامه عیدی سال ۱۴۰۲ مستمری بگیران این سازمان را اول اسفندماه صادر کرد که بر پایه این بخشنامه مبلغ عیدی آخر سال ۱۴۰۲ برای هر پرونده فعال مستمری اعم از بازنشستگی، از کارافتادگی کلی و بازماندگان (مجموع سهام)، معادل ۲ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان (۲۵.۰۰۰.۰۰۰ ریال) تعیین شده است.

در راستای حمایتاز خانواده، علاوه بر مبلغ عیدی نوشته مصوبه مذکور، برای هر پرونده فعال مستمری اعم از بازنشستگی، از کارافتادگی کلی و بازماندگان (مجموع سهام) که بر پایه قوانین و مقررات مربوط مشمول دریافت پشتیبانی هزینه عائله مندی یا پشتیبانی اولاد می باشند، مبلغ ثابت ۷۰۰ هزار تومان بابت عائله مندی و مبلغ ثابت ۳۰۰ هزار تومان به ازای هر فرزند تحت تکفل با لحاظ مفاد بخشنامه الحاق یک جزء به بند (۷-۴) بخشنامه تلخیص و تجمیع بخشنامه‌ها، دستورالعمل ها و دستورهای اداری مربوط به مزایای متعلقه به مستمری بگیران پرداخت می شود و مبالغ فوق مشمول ماده (۸۹) قانون فراهم اجتماعی نمی‌شوند.

مطابق این بخشنامه؛ در خصوص پرونده‌های مستمری برقرار شده تازه و یا پرونده‌های مستمری که به هر علت در طول سال جاری مجددا فعال شده‌اند (مشمولان بخشنامه شماره ۱۱/۲ مستمری‌ها، دستورالعمل شماره ۲ مکانیزه و…)، مجموع مبالغ حاصله از بندهای (۱) و (۲) این دستور اداری مشابه با ماه‌های دریافت مستمری در سال جاری بوده و کسری ماه، به طور یک ماه کامل پرداخت می‌شود.

این چنین تاریخ برقراری مستمری‌های بازنشستگی و از کارافتادگی کلی که وفق بندهای (۱) و (۲) ماده (۸۰) قانون فراهم اجتماعی در طول سال جاری به مستمری بازماندگان تبدیل شده‌اند، عیناً تاریخ برقراری اولیه آنان است.

مجموعه مبالغ حاصله از بندهای (۱) و (۲) این دستور اداری در خصوص مشمولین بند (۹۱) قانون بودجه سال ۱۳۹۰ کل سرزمین، بند (۶۶) قانون بودجه سال ۱۳۹۱ کل سرزمین و قانون تعیین تکلیف اجتماعی اشخاصی که ده سال و کمتر حق بیمه پرداخت نموده اند، به نسبت سنوات پرداخت حق بیمه آنان خواهد می بود.

مسوول حسن اجرای این دستور اداری مدیران کل، معاونین تعهدات بیمه ای و حمایتو گسترش مدیریت، رؤسای ادارات مستمری ها، نظارت بر کنترل مصارف و امور کارگزاری های رسمی، امور مالی، منبع های انسانی و پایش کارکرد، آمار و فناوری اطلاعات استان ها و مسؤولین ذی ربط در واحدهای اجرایی تعیین شدند.

مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی پیش از این زمان واریز عیدی بازنشستگان را تا دهم اسفندماه و بر پایه مصوبه هیات وزیران اظهار و حرف های می بود: «امسال عیدی بازنشستگان به ازای هر نفر ۲ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان و به ازای همسر ۷۰۰ هزار تومان و به ازای هر فرزند تحت تکفل ۳۰۰ هزار تومان تعیین شده که واریز می‌شود.»

فرمول افزایش حقوق بازنشستگان ، کارمندان و کارگران

حقوق سال ۱۴۰۳ حوالی ۲۰ درصد افزایش اشکار خواهد کرد. رئیس کمیته حقوق و دستمزد مجلس در توضیح محاسبه رقم حقوق سال آینده حرف های است: یعنی این ۲۰ درصد افزایش حقوق اینطور تقسیم می‌شود که ۱/۵ میلیون تومان ثابت و ۱۰ درصد هم به همه افزوده شود.

آن زمان اتفاقی که رخ می‌دهد این است که فردی که حداقل حقوق را دریافت می‌کند؛ کف حقوقش می‌شود ۱۰ میلیون، ۱/۵ میلیون هم به آن اضافه می‌شود یعنی ۱۱/۵ میلیون و حدوداً ۱ میلیون تومان هم عائله‌مندی و اولاد به او اضافه می‌شود که خارج از این قاعده است و در نهایت تقریباً نزدیک به ۴۰-۴۱ درصد افزایش را خواهد داشت.

یعنی ما برای آن فردی که حداقل حقوق را دریافت می‌کند، تقریبا مشابه با تورم افزایش داشتیم و همینطور برای آن فردی که بیشترین حقوق را دریافت می‌کند هم همان ۱/۵ میلیون تومان به همراه ۱۰ درصد افزایش حقوق خواهد می بود که می‌شود نزدیک به ۱۳-۱۴ درصد افزایش حقوق که متوسط افزایش حقوق‌ها ۲۰ درصد خواهد شد./اقتصادآنلاین

مقدار افزایش حقوق بازنشستگان ۱۴۰۳

رئیس کانون کارگران بازنشسته تامین اجتماعی تهران از نمایندگان مجلس به خصوص رئیس مجلس خواست نسبت به نظارت بر اجرای درست قانون کار و تامین اجتماعی دقت اختصاصی ای داشته باشند چرا که بازنشستگان نباید همیشه چوب افزایش قیمت ها و تورم را بخورند.

مهدی مسکن مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری درمورد واریز معوقات حقوق بازنشستگان توضیحاتی اراعه داد.

مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری از پرداخت بخشی از معوقات حقوق بازنشستگان خبر داد و او گفت: نزدیک به ۶۲ هزار نفر مشمول مطرح رتبه بندی خواهد شد.

مهدی مسکنی او گفت: نوشته رتبه بندی بازنشستگان رسته آموزشی و فرهنگی آموزش و پرورش بر پایه قانون باید اجرایی می‌شد اما با دقت به این که آموزش و پرورش در نیمه دوم ۱۴۰۱ احکام شاغلین و مشمولان رتبه بندی را صادر کرده می بود و این مهم تا بحال به طول انجامید.

مسکنی با اشاره به علت این نوشته، اظهارکرد: افرادی که در فاصله ۳۱/۶/۱۴۰۰ تا آخر سال ۱۴۰۱ بازنشسته شدند، چون حکم کارگزینی با اعمال رتبه بندی در زمان اشتغال برای این عزیزان از طرف آموزش و پرورش صادر نشده می بود، پرونده این عزیزان هم وقتی که به صندوق بازنشستگی کشوری تحویل شد بدون رتبه بندی می بود.

وی با اشاره به کوششها و پیگیری‌های وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سپاس از حوزه فنی صندوق بازنشستگی کشوری. او گفت: با پیگیری به عمل آمده در جهت اجرای رتبه بندی و بر پایه اظهار رسمی آموزش و پرورش، از مجموع نزدیک به ۱۲۰هزار نفر که در سال ۱۴۰۰ و ۱۴۰۱ بازنشسته شدند، نزدیک به ۶۲ هزار نفر مشمول مطرح رتبه بندی خواهد شد؛ یعنی معلمان و همکاران این دستگاه که مشمول بخشنامه ۲۳۰ بوده و رسته آن‌ها آموزشی و فرهنگی است.

مسکنی در ادامه گفت: صندوق بازنشستگی کشوری برای این عزیزان احکام اعمال رتبه بندی ۱۴۰۰، ۱۴۰۱ و ۱۴۰۲ را صادر کرده است و ضرایب سنواتی بعدی هم برای این عزیزان اعمال شده است.

مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری با گفتن این که در کل ۵۰ هزار و ۴۷۷ نفر مشمول دریافت معوقه رتبه بندی شده اند، او گفت: این تعداد به طور میانگین ۳۷میلیون و ۲۰۰هزار تومان، ناشی از معوقه مشابه سازی در طول اجرای این قانون (مشابه سازی) یعنی از ۳۱/۶/۱۴۰۰ تا آخر سال ۱۴۰۲ دریافت می‌کنند.

وی گفت: صندوق بازنشستگی کشوری طی پرداختی که بعد از واریز حقوق آذرماه خواهد داشت، به طور میانگین بابت معوقه سه ماهه مهر و آبان و آذر ۱۴۰۲ مبلغی معادل ۶ میلیون و ۶۴۵هزار تومان به حساب این تعداد از مشمولان واریز خواهد کرد که این عدد میانگین بوده و امکان پذیر افرادی کمتر یا زیاد تر از این عدد دریافت کنند.

مسکنی اصرار کرد: این پرداخت‌ها تا آخر سال به طور ماهانه و تا تکمیل و تسویه کامل معوقات عزیزان مشمول با تامین اعتبار ملزوم و همکاری سازمان برنامه و بودجه ادامه خواهد یافت.

به حرف های وی، در این فرایند با دقت به لزوم صدور احکام اصلاحی با ضرائب سنوات بعدی، بالغ بر ۱۱۴ هزار حکم اصلاحی برای عزیزان مشمول صادر شده است که در سایت صندوق بازنشستگی کشوری قابل دسترس و مشاهده است.