بحران پرستاری در ایران؛ افت۱۰۰ هزار نیرو_آفتاب شرق

او گفت: ما در ایران نیز با همین چالش‌ها و مشکلات روبه رو هستیم؛ از جمله این که معوقات در پرداختی‌ها، پرداخت ناعادلانه و افتنیروی پرستار علتایجاد مشکلاتی در نظام سلامت شده و به خروج بخشی از نیروهای پرستاری منجر شده است. 

افتحداقل ۱۰۰ هزار پرستار در سرزمین

رئیس سازمان نظام پرستاری درمورد مقدار افتنیرو در حوزه پرستاری فرمود: ما حداقل با افت۱۰۰ هزار پرستار روبه رو هستیم و این عدد امکان پذیر در سال‌های آینده افزایش یابد. خروج نیروها، نبوده است مجوز استخدام و گسترش قسمت‌های درمانی نظام سلامت بدون فراهم منبع های انسانی مناسب، این افترا تشدید کرده است. در چند سال تازه نیز نسبت تعداد پرستاران به تخت‌های بیمارستانی روال کاهشی داشته است. 

نجاتیان در جواب به این سوال که وزارت بهداشت از برگزاری آزمون استخدامی در خردادماه خبر داده، این آزمون به بهبود سرانه پرستار در سرزمین کمکی می‌کند؟ او گفت: به نظر نمی‌رسد این آزمون واقعاً در خردادماه برگزار شود، چرا که فرآیند ثبت‌نام، بازدید مدارک و برگزاری آزمون زمان‌بر است. حتی اگر آزمون در خرداد برگزار شود، نیروهای تازه در خوشبینانه‌ترین حالت در زمستان داخل سیستم خواهند شد. 

استخدام ۱۵۰۰۰ نفر از نیروهای گروه پرستاری

او همین طور گفت: تعداد نیروهای مورد نظر در این آزمون برای استخدام در گروه پرستاری (شامل نیروهای پرستاری، اتاق عمل و فوریت‌های پزشکی) نزدیک به ۱۵ هزار نفر است. 

پرستاران در صف انتظار پرداخت مطالبات

رئیس سازمان نظام پرستاری درمورد معوقات پرستاران تصریح کرد: با این که از زمان روی کار آمدن دولت چهاردهم کوششهای بسیاری انجام شده است، اما هم چنان با مشکلاتی در پرداخت معوقات روبه رو هستیم، معوقات از ۹ ماه در زمان اغاز به کار دولت، اکنون به نزدیک به ۶ ماه رسیده و پرداخت اضافه‌کار پرستاران نیز نزدیک به ۲ تا ۳ ماه به عقب‌ماندگی دارد. 

او گفت: با دقت به منابعی که برای پشتیبانی به وزارت بهداشت در نظر گرفته شده، مقرر شده بخشی از کمبودها و معوقات پرداخت شود، اما او گفت و گو ترمیم حقوق از سال قبل هم چنان باقی مانده و تنها دو ماه از آن پرداخت شده است و مطالبات ۸ تا ۹ ماه پرسنل هم چنان باقی مانده و پرداخت نشده است. 

حالت پرداخت اضافه‌کار پرستاران

نجاتیان درمورد حالت پرداخت اضافه کار پرستاران که قرار می بود از آبان‌ماه ۱۴۰۳ مشمول افزایش شود، او گفت: در برخی دانشگاه‌ها، قانون تازه برای پرداخت اضافه‌کار اعمال شده اما در برخی دیگر، یا تا این مدت به آبان‌ماه و مرحله اجرای افزایش اضافه کار نرسیده‌اند یا هم چنان بر پایه فرمول‌های قدیمی پرداخت انجام می‌شود. خواست ما این است که وزارت بهداشت منبع های ملزوم را در اختیار دانشگاه‌ها قرار دهد تا این مابه‌التفاوت افزایش اضافه کار جبران شود.