از ابتدای امسال مطرح برگشت دادن اتباع غیرمجاز در دستور کار دستگاه‌های ذیربط قرار گرفت.این مطرح با مقصد ساماندهی اتباع خارجی وحضور قانونمند کردن در داخل سرزمین و جلوگیری از اشغال فضای کسب و کار و لطمه به بازار کار صورت گرفت.

در ماده ۱۲۰ قانون کار اتباع بیگانه نمی توانند در ایران مشغول به کار شوند مگر آنکه دارای روادید ورود با حق کار اشکار بوده و مطابق قوانین و آیین‌نامه‌های وابسته، پروانه کار دریافت کرده باشند.

بر همین مبنا مطرح صدور ویزای کارگری برای اتباع افغانستانی از سوی وزارت کار و با همکاری وزارت سرزمین و وزارت امور خارجه از مهر ماه امسال اغاز شده و کارفرمایان می‌توانند از طریق سامانه اشتغال اتباع خارجی برای جذب نیروی کار مورد نیاز از اتباع خارجی خواست خود را ثبت کنند.

در این مطرح برتری جذب با نیروی کار ایرانی است و در صورتی که داوطلب ایرانی نبوده است، کارفرمایان مجاز به منفعت گیری از اتباع افغانستانی می باشند.

شرط مهم صدور ویزای کارگری برای اتباع خارجی، داشتن گذرنامه در مبدأ و ورود قانونی به ایران است.

علی باقری – مدیرکل اشتغال اتباع خارجی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از مکانیسم جدیدی تحت گفتن ویزای کارگری خبر داده که از طریق آن کارفرمایان حقیقی و حقوقی با مراجعه به سامانه اتباع وزارت کار می‌توانند با بارگذاری مدارک ملزوم، خواست جذب نیروی کار خارجی کنند.

به حرف های وی اتباع خارجی می توانند به طور فردی و موقت داخل سرزمین شوند و تا ۹ ماه وجود داشته باشند و به طور رسمی با کارت کار و بیمه به فعالیت ادامه دهند اما باید مجددا به سرزمین مبدا بازگردند و سال سپس این چرخه قابل تکرار است.

مدیرکل اشتغال اتباع خارجی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در او گفت و گو با یک رسانه خبری جزییات بیشتری از این مطرح اراعه کرده و حرف های است: به جستوجو خروج بخشی از اتباع افغانستانی و تشکیل افتنیروی انسانی در برخی مشاغل خدماتی، تصمیم بر این شد که عرصه‌ برگشت قانونی نیروهای ماهر و افرادی که سال‌ها در داخل ایران آموزش دیده بودند،فراهم شود.

در این مطرح برتری جذب با نیروی کار ایرانی است و در صورتی که داوطلب ایرانی نبوده است، کارفرمایان مجاز به منفعت گیری از اتباع افغانستانی می باشند.

وی شرط مهم صدور روادید کار برای اتباع خارجی را داشتن گذرنامه در مبدأ و ورود قانونی به ایران گفت و او گفت: اتباع باید از سرزمین به‌صورت قانونی خارج شوند، در سرزمین مبدا گذرنامه بگیرند و سپس مرحله های صدور روادید را طی کنند.این افراد فقط برای اشتغال موقت داخل ایران خواهد شد و اعتبار روادید آنها ۹ ماهه است.بعد از آخر زمان باید سرزمین را ترک کنند و در صورت نیاز کارفرما مجددا خواست خود را اراعه دهند.

ملزوم به ذکر است که در این مطرح امکان تمدید روادید در داخل سرزمین وجود ندارد و برای جلوگیری از انحصار، امکان جایگزینی با نیروی ایرانی یا نیروی اتباع مجاز دیگر پیش بینی شده تا هم اشتغال تداوم داشته باشد و هم بازار کار از حالت انحصاری به حالت رقابتی درآید.

مقصد مهم مطرح صدور روادید کارگری، تشکیل شفافیت در بازار کار و قانونمند شدن وجود اتباع خارجی است.

گفتنیست،با صدور ویزای کارگری برای اتباع خارجی امکان آمایش آنها و این که در کدام قسمت از اقتصاد وجود دارند و کارگران را دچار مشکل می‌کنند، اشکار می‌شود.این چنین ضمن ساماندهی و فراهم شدن وجود قانونی اتباع در بازار کار، از اجحاف در حق کارگران ایرانی ماهر و آموزش دیده و به هم خوردن اعتدال اراعه و تقاضا در بازار جلوگیری می‌شود.