عیدی کارگران | نوشته عیدی کارگران، نوشته داغ ماه‌های آخر سال است. فرمول محاسبه عیدی کارگران سال‌ها است که بدون تحول باقی مانده است. عیدی کارگران مشمول قانون کار بر پایه فرمول مندرج در قانون مذکور اشکار می‌بشود. اگر می‌خواهید رقم عیدی امسال خود را بدانید، این گزارش که در رابطه با نحوه محاسبه عیدی کارگران و کارمندان است را بخوانید

خبرهای تازه در رابطه حقوق کارگران

علیرضا میرغفاری اظهار کرد: جلسه با اراعه گزارش معاونت اقتصادی مرکز پژوهش‌های مجلس اغاز شد و گزارشی در خصوص شاخص‌های حاضر، سبد معیشت، خوراکی‌ها، هزینه مسکن و … اراعه کردند و در نهایت با محوریت تفاوت حق هزینه مسکن خواستار اجرای مزد منطقه ای بودند.

او همین طور گفت: گزارش‌هایی هم مرکز آمار گرفته می بود که به علت آنکه به روز رسانی نشده می بود ایراداتی به آن گرفته شد. ضمن این که نمایندگان موافق مزد منطقه‌ای اعم از دولتی و کارفرمایی به ایرادات و ابهامات سازمان تامین اجتماعی جواب ندادند.

نماینده کارگران در شورای عالی کار درمورد مغایرت این مطرح پیشنهادی با قانون کار نیز او گفت: از این جهت مغایر با قانون کار است که ماده ۴۱ قانون کار می‌گوید حداقل دستمزد همه ساله توسط شورای عالی کار با دقت به معیار نرخ تورم و سبد معیشت تعیین می‌بشود. موضع نمایندگان کارگری این است که سبد معیشت حداقل استانداردهایی که کارگر نیاز دارد تا بتواند امرار معاش خود را ادامه دهد داشته باشد، لذا قبل از این که درمورد مزد منطقه ای سخن بگویید کنیم بهتر است به او گفت و گو سبد معیشت ورود کنیم و حقوق و دستمزد بتواند سبد معیشتی که سراسری تعیین می بشود را تامین کند سپس با ساختار چانه زنی داخل مزد برای صنایع و مناطق گوناگون شویم.

میرغفاری اصرار کرد: الزام نمایندگان کارگری این است که حداقل دستمزد برابر با سبد معیشت درنظر گرفته بشود و سپس با ساختار سه جانبه گرایی و چانه زنی برای صنایع و مناطق گوناگون مزد بالاتر از حداقل‌ها در نظر گرفته بشود.

او گفت: در این جلسه نماینده مرکز پژوهش‌های مجلس خبرداد که زیرساخت‌ها برای اجرای مزد منطقه‌ای وجود ندارد در حالی که در نشست قبل با تکیه بر او گفت و گو تفاوت قیمت مسکن بر آن اذعان داشتند. نمایندگان دیگر دستگاه‌ها نیز به اجرای مزد منطقه‌ای اصرار دارند ولی پذیرفتند که ایراداتی هم وجود دارد و زیرساخت‌های ملزوم برای اجرای این مطرح فراهم نیست.

نماینده کارگران در شورای عالی کار خاطرنشان کرد: قرار می بود او گفت و گو مزد منطقه‌ای همه بشود ولی با دقت به این که نهایی نشده و به سوالات و ابهاماتی که نسبت به این نوشته به وجود آمده می بود جواب داده نشده می بود مقرر شد یک جلسه دیگر هم با محوریت مزد منطقه‌ای برگزار بشود تا نتیجه‌گیری نهایی صورت گیرد./ خبرآنلاین

حقوق کارگران ۲۵ درصد افزایش می‌یابد

کریم حسینی او گفت: باید حق و حقوق کارگران در نظر گرفته بشود و هم زمان حالت دولت و منبع های آن هم دیده بشود. در واقع باید همه مسائل را باهم مورد دقت قرار دهیم و یک تصمیم منطقی گرفته بشود.

 کریم حسینی، عضو کمیسیون اجتماعی در گفتگو با اقتصادآنلاین در خصوص افزایش حقوق کارگران در سال آینده او گفت: سیاستی که هر ساله توسط مجلس به اختصاصی کمیسیون اجتماعی پیگیری می‌شد این می بود که علارغم این که ما دخالتی در تعیین حقوق کارگران نداریم و در یک شورای مشخصی باید این کار صورت بگیرد، ولی همیشه حالت اقتصادی، معیشتی کارگران و بویژه با دقت به حالت تورم سرزمین باید دقت بشود.

وی در ادامه گفت: این را ما در افزایش حقوق کارمندان دولت هم دیدیم. نمی‌بشود ۱۸ یا ۲۰ درصد افزایش باشد. نباید پایه حقوق کارگران و کارمندان کم باشد. عدد تورم بالا است،  یقیناً در حد عدد تورمی نمی‌بشود، حقوق‌ها را تنظیم کرد.

حسینی اشاره کرد: ما باید یک حد وسطی را در نظر بگیریم و حالت حقوق و معیشت کارگران در آن لحاظ بشود. در دو سال قبل متاسفانه یک افزایش و یک افت داشتیم که هر دوی آنها غیر منطقی می بود و این شرایط به افزایش های بعدی لطمه زد.

در نهایت این عضو کمیسیون اجتماعی نقل کرد: باید حق و حقوق کارگران در نظر گرفته بشود و هم زمان حالت دولت و منبع های آن هم دیده بشود. در واقع باید همه مسائل را باهم مورد دقت قرار دهیم و یک تصمیم منطقی گرفته بشود.

حسینی گمان افزایش حقوق کارگران را تا ۲۵ درصد دانست./ اقتصادآنلاین

نحوه محاسبه عیدی ۱۴۰۳؛ کارگران حداقل دوازده ماه کارکرد

نحوه محاسبه عیدی سال ۱۴۰۳ برای کارگران با حداقل دوازده ماه کارکرد: به جهت ماده واحده قانونی مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران: «کلیه کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار، معادل شصت روز آخرین مزد، ‌به گفتن عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان، نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی کارگران تجاوز کند.»

مطابق این ماده، حداقل مبلغ عیدی کارگران تامین اجتماعی، به مقدار شصت برابر آخرین مزد روزانه آنها و حداکثر مبلغ عیدی آن ها نیز برابر است با نود برابر آخرین مزد روزانه کارگران. فرمول تعیین پاداش آخر سال کارگران تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۳ به طور زیر خواهد می بود:

۶۰*مزد روزانه= حداقل عیدی کارگران در سال ۱۴۰۳

۹۰*مزد روزانه= حداکثر عیدی کارگران در سال ۱۴۰۳

اما کف و سقفِ عیدی آخر سال ۱۴۰۲ بر مبنای قانون چه مقدار است؛ بر پایه آنچه قانون می‌گوید کارگران امسال در ماه‌های پایانی سال، حداقل ۱۰ میلیون و ۶۱۴ هزار تومان عیدی دریافت می‌کنند؛ به همین ترتیب، حداکثر مبلغ عیدی نیز ۱۵ میلیون و ۹۲۲ هزار تومان خواهد می بود.

فرمول محاسبه عیدی ۱۴۰۳؛ کارگران کمتر از دوازده ماه کارکرد

نحوه محاسبه عیدی سال ۱۴۰۳ برای کارگران با کارکرد کمتر از دوازده ماه: به جهت تبصره ۱ ماده واحده مزبور: « مبلغ پرداختی به کارکنانی که کمتر از یک سال در کارگاه کار کرده ‌اند، باید به ماخذ شصت روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال، محاسبه ‌گردد. مبلغ پرداختی از این بابت برای هر ماه نباید از یک دوازدهم سقف تعیین شده نوشته ماده واحده این قانون تجاوز نماید.» با دقت به این تبصره، فرمول محاسبه عیدی سال ۱۴۰۳ برای کارگران با کارکرد کمتر از دوازده ماه، به شرح زیر می باشد:

کارکنانی که به طور ساعتی کار می‌کنند حقوق ماهانه ثابت نداشته و دستمزد آنان در ماه متغیر است لذا برای محاسبه عیدی و پاداش، میانگین حقوق ۳ ماه آخر خدمت آنان مبنای محاسبه قرار خواهد گرفت.